Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Унитарное предприятие КИНОВИДЕОПРОКАТ Мингорисполкома в Минске

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 266 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 266 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 266 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 266 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 266 Br
Медиана1 266 Br
Верхний квартиль1 266 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 266 Br и 1 266 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 266 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Унитарное предприятие КИНОВИДЕОПРОКАТ Мингорисполкома Минск

Техник

2 000 – 2 500 Br

Группа занятий Специалисты (техники)-электроники Тарифный разряд, категория I (первая) квалификационная категория Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мес…

Полный деньВ офисеМинск
Унитарное предприятие КИНОВИДЕОПРОКАТ Мингорисполкома Минск

Повар

1 900 – 2 000 Br

Группа занятий Повара Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1900,00–2000,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места г. Минск, р-н Цент…

Полный деньВ офисеМинск
Унитарное предприятие КИНОВИДЕОПРОКАТ Мингорисполкома Минск

Инженер

1 400 – 1 400 Br

Группа занятий Инженеры-механики Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1400,00–1400,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места г. Минс…

Полный деньВ офисеМинск
Унитарное предприятие КИНОВИДЕОПРОКАТ Мингорисполкома Минск

Главный администратор

1 400 – 1 400 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в области финансово-экономической и административной деятельности Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количест…

Полный деньВ офисеМинск
Унитарное предприятие КИНОВИДЕОПРОКАТ Мингорисполкома Минск

Бармен

1 300 – 1 300 Br

Группа занятий Буфетчики Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработная плата 1300,00–1300,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места г. Минск, р-н Ле…

Полный деньВ офисеМинск
Унитарное предприятие КИНОВИДЕОПРОКАТ Мингорисполкома Минск

Администратор

1 200 – 1 300 Br

Группа занятий Административный специализированный персонал Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработная плата 1200,00–1300,00 руб. Ставка 1,0 Ад…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 266 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 266 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 266 Br до 1 266 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 266 Br и четверть больше 1 266 Br.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 266 Br — рыночный уровень, выше 1 266 Br — сильная четверть, ниже 1 266 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.