Зарплаты

Зарплата удалённо в Минске

Медиана — 2 500 Br в месяц по 273 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 550 до 3 500 Br; средняя — 2 930 Br. Данные на 25 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 930 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 550 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 550 Br
Медиана2 500 Br
Верхний квартиль3 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 550 Br и 3 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 126%.
  • Средняя (2 930 Br) выше медианы на 17% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 273 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АльфаФинГрупп Минск ·

Менеджер по продажам с функциями SMM и офис менеджера

2 000 – 3 000 Br

Ищем менеджера в команду, уверенного пользователя ПК (офисный пакет) , с опытом работы как SMM специалиста, для построения стратегии маркетинга и продаж, повышение узнаваемости бренда. Треб…

Полный день1–3 годаУдалённоМинск
Откликнуться на rabota.by
Белфидагро Минск ·

Специалист по продаже (премиксы)

3 000 – 7 000 Br

Обязанности: переговоры с ЛПР и заключение договоров; изучение продуктов, активные продажи, наработка клиентской базы; взаимодействие с технологическим отделом, консультационная поддержка к…

Полный день3–6 летУдалённоМинск
Откликнуться на rabota.by
Новардис Групп Минск ·

Производитель работ/прораб/мастер

850 – 1 500 Br

Требования: Наличие действующего квалификационного аттестата Белстройцентра, либо возможность сдать экзамен (общестрой, фасады, благоустройство, ОВиК, ОиК, трубопроводы, инженер по сметной…

Полный день1–3 годаУдалённоМинск
Откликнуться на rabota.by
Юниверс-Трэвэл Минск ·

SMM-специалист

от 1 500 Br

Мы — VisaVisa, крупнейшая компания Беларуси по визовой поддержке с 16-летним опытом работы. Нам доверяют более 250 тысяч клиентов, а наши офисы успешно работают в Минске, Бресте, Гомеле, Гр…

Полный день1–3 годаУдалённоМинск
Откликнуться на rabota.by
Лазерная техника и технологии Минск ·

Главный бухгалтер в микроорганизацию

до 3 000 Br

Требуется главный бухгалтер (в единственном лице) в микроорганизацию производственного профиля. Дружный, преимущественно мужской коллектив. Обязательное требование - опыт работы бухгалтером…

ЧастичнаяБолее 6 летУдалённоМинск
Откликнуться на rabota.by
Агроусадьба Вяселая Хата Минск ·

Помощник менеджера

от 1 000 Br

Агроусадьба «Вясёлая хата» приглашает в команду активного, ответственного и инициативного помощника менеджера. Рассматриваем кандидатов без опыта работы! Обязанности: • Помощь менеджеру в р…

ЧастичнаяБез опытаУдалённоМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 930 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 550 Br до 3 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 550 Br и четверть больше 3 500 Br.

Откуда данные?

Из 273 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 500 Br — рыночный уровень, выше 3 500 Br — сильная четверть, ниже 1 550 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.