Зарплаты

Зарплата по контракту в Минске

Медиана — 2 000 Br в месяц по 21 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 300 до 3 000 Br; средняя — 2 290 Br. Данные на 25 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 290 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 300 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 300 Br
Медиана2 000 Br
Верхний квартиль3 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 300 Br и 3 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 131%.
  • Средняя (2 290 Br) выше медианы на 15% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 21 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
СтройЭлектроСтандарт Минск ·

Бригада электромонтажников внутренних сетей электроснабжения

от 5 500 Br

Обязанности: Монтаж открытой проводки в трубах, коробах Установка щитков распределительных и их заключение монтаж лотков и другое Требования: -- 3-5 человек бригада со своим инструментом --…

Контракт3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ФудГарден Минск ·

Комплектовщик новогодних подарков / Упаковщик-транспортировщик

до 2 350 Br

Обязанности: Фасовка, комплектовка новогодних подарков Сбор коробок, их упаковка, транспортировка Требования: Внимательность, собранность, ответственность, дисциплинированность Внимание к м…

КонтрактБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Экомедсервис-Медицинский центр Минск ·

Начальник отдела продаж и обслуживания клиентов

2 575 Br

Обязанности: Развитие бизнеса и привлечение клиентов: поиск и привлечение корпоративных клиентов, заключение договоров на комплексное обслуживание (профосмотры, чекапы, ДМС), увеличение дог…

Контракт1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Мирей Роботикс Минск ·

Помощник администратора на выставку "Мир Гарри Поттера"

1 615 – 1 974 Br

🪄Хочешь стать частью команды, которая меняет будущее? Mirey Robotics — это не просто компания, это целая вселенная удивительных открытий и незабываемых впечатлений! Мы организуем самые крут…

КонтрактБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на hh.ru
Детмир БЕЛ Минск ·

SMM-специалист / Контент-мейкер (HR-направление)

от 1 000 Br

Мы ищем креативного SMM-специалиста, который поможет нам привлекать лучших сотрудников в наши розничные магазины перед самыми горячими сезонами! Суть работы: Это проектная занятость. Мы не…

Контракт1–3 годаГибридМинск
Откликнуться на rabota.by
Ю-Пласт Бел Минск ·

Машинист (кочегар) котельной

1 300 Br

Обязанности: организация и контроль работы котельной на древесных отходах с ручной загрузкой топлива; контроль температурного режима и давления котла; разгрузка, распиловка и складирование…

Контракт1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 290 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 300 Br до 3 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 300 Br и четверть больше 3 000 Br.

Откуда данные?

Из 21 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 000 Br — рыночный уровень, выше 3 000 Br — сильная четверть, ниже 1 300 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.