Зарплаты

Зарплата по контракту в Минске

Рыночные уровни оплаты по 41 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 921 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 921 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 921 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 921 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 921 Br
Медиана3 921 Br
Верхний квартиль3 921 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 921 Br и 3 921 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 921 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 41 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ассоциация по защите прав в сфере здравоохранения Минск ·

Разработчик сайтов

до 35 000 RUR

Юридическая компания специализируется на консалтинге для медицинского бизнеса: сопровождение клиник, лицензирование, защита прав пациентов и врачей, судебная практика в сфере здравоохранени…

Контракт3–6 летУдалённоМинск
Ubego Минск ·

Автор квестов / экскурсовод / сценарист-писатель

до 30 000 RUR

Автор квестов / Экскурсовод / сценарист-писатель (любой город) Мы ищем автора квестов для нашей платформы Ubego! Мы создали платформу, благодаря которой создатели размещают придуманные ими…

КонтрактБез опытаУдалённоМинск
Атротос Минск ·

Директор по развитию бизнеса (Стратегический партнер)

до 12 000 BYR

Компания "Атротос" приглашает к сотрудничеству действующих собственников бизнеса, топ-менеджеров и лиц с высокой деловой репутацией для развития направления аутстаффинга персонала. Важное у…

КонтрактБолее 6 летУдалённоМинск
Игры Разума Софт Минск ·

3D Концепт-дизайнер интерактивных стендов

3 000 – 5 000 BYR

Mind Games Software — создаём миры интерактивных пространств, игрового обучения, музеев и инсталляций. Уже более 7 лет мы используем все доступные интерактивные технологии, чтобы создавать…

Контракт1–3 годаУдалённоМинск
Игры Разума Софт Минск ·

Промышленный дизайнер

3 000 – 5 000 BYR

Mind Games Software — создаём миры интерактивных пространств, игрового обучения, музеев и инсталляций. Уже более 7 лет мы используем все доступные интерактивные технологии, чтобы создавать…

Контракт1–3 годаУдалённоМинск
АльпМиксСтрой Минск ·

Промышленный альпинист

от 4 000 BYR

Обязанности : Ремонтные фасадные работы. Требования: Удостоверение промышленного альпиниста Медосмотр Ответственность, дисциплинированность. Условия: Оплата сдельная, по результатам подписа…

Контракт1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 921 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 921 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 921 Br до 3 921 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 921 Br и четверть больше 3 921 Br.

Откуда данные?

Из 41 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 921 Br — рыночный уровень, выше 3 921 Br — сильная четверть, ниже 3 921 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.