Зарплаты

Зарплата на частичную занятость в Минске

Рыночные уровни оплаты по 1 474 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 470 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 470 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 470 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 470 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 470 Br
Медиана3 470 Br
Верхний квартиль3 470 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 470 Br и 3 470 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 470 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 1 474 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Комплект Персонал Минск ·

Рекрутер/Агент по подбору персонала

100 000 – 250 000 RUR

Приветствую коллеги! В нашу команду нужен опытный АГЕНТ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА ИЗ БЕЛОРУССИИ В МОСКВУ, чтобы наша компания пополнялась крутыми специалистами, и мы вместе достигали боль…

Частичная1–3 годаУдалённоМинск
Школа Удаленных Профессий Минск ·

Эксперт по YouTube / Лицо курса (партнер)

от 150 000 RUR

Мы — онлайн-школа, обучаем заработку на YouTube. Ищем эксперта, который станет лицом нашего нового курса. Человека, который не просто разбирается в алгоритмах, а умеет увлекать, объяснять п…

Частичная1–3 годаУдалённоМинск
Где радость, воздушные шарики с доставкой Минск ·

CRM маркетолог / Email маркетолог в интернет магазин доставки воздушных шаров

40 000 – 150 000 RUR

Привет! Меня зовут Софья, владелец компании ГдеРадость по воздушным шарам. Сейчас мы в стадии роста и ищем в компанию срм-маректолога, который поможет нам поднять повторные продажи! Что мы…

Частичная3–6 летУдалённоМинск
Аметист Минск ·

Рекрутер (массовый подбор)

от 150 000 RUR

Рекрутер-фрилансер (массовый подбор, С ОПЫТОМ) ❗ Источники для поиска персонала НЕ предоставляются❗ Наша компания «Аметист» является надежной аутсорсинговой компанией. Среди наших клиентов…

Частичная1–3 годаУдалённоМинск
Skyeng Минск ·

Специалист со знанием испанского языка в онлайн-школу (преподаватель)

до 130 000 RUR

Skyeng — это лидер онлайн-образования! И мы запускаем новый продукт - курс по испанскому языку! Мы ищем преподавателей, которые умеют не просто объяснять, а вдохновлять учеников и делать пр…

Частичная1–3 годаУдалённоМинск
Skyeng Минск ·

Специалист со знанием итальянского языка в онлайн школу

до 130 000 RUR

Skyeng — это лидер онлайн-образования! И мы запускаем новый продукт - курс по итальянскому языку! (готовая программа) Мы ищем преподавателей, которые умеют не просто объяснять, а вдохновлят…

Частичная1–3 годаУдалённоМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 470 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 470 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 470 Br до 3 470 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 470 Br и четверть больше 3 470 Br.

Откуда данные?

Из 1 474 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 470 Br — рыночный уровень, выше 3 470 Br — сильная четверть, ниже 3 470 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.