Зарплаты

Зарплата в офисе в компании ДрайвМоторс в Минске

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 800 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 800 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 800 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 800 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 800 Br
Медиана2 800 Br
Верхний квартиль2 800 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 800 Br и 2 800 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 800 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ДрайвМоторс Минск ·

Менеджер по продажам автомобилей с пробегом

от 4 000 BYR

Если у Вас уже есть опыт в продажах автомобилей, то эта вакансия для Вас! Добро пожаловать в нашу команду! Ваши обязанности: работа с входящим трафиком (звонки, посещения, интернет), ведени…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ДрайвМоторс Минск ·

Менеджер по продажам новых автомобилей (без опыта)

от 4 000 BYR

В связи с развитием мы расширяем отдел продаж и приглашаем кандидатов без опыта в автомобильной сфере, но с успешным опытом продаж в любой другой области. Вы – креативный продавец, знаете у…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
ДрайвМоторс Минск ·

Менеджер по продажам новых автомобилей

от 4 000 BYR

Приглашаем на работу специалиста по продажам новых автомобилей с опытом работы! Вы – креативный продавец, знаете устройство автомобиля и уверенно чувствуете себя за рулем. В Ваших планах ст…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ДрайвМоторс Минск ·

Арматурщик (слесарь по разборке-сборке автомобилей)

от 2 900 BYR

Если вы ищите комфортные условия труда, то наше предложение для Вас! Обустроенное рабочее место, гардеробные, душ и уютная комната отдыха уже ждут Вас. Мы гарантируем полный социальный паке…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ДрайвМоторс Минск ·

Кладовщик/Специалист склада

от 2 800 BYR

Автоцентр полного цикла "ДрайвМоторс" приглашает кладовщика! Обязанности: работа с системой WMS (система управления складом) приёмка товара по количеству/качеству и оприходование товара по…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ДрайвМоторс Минск ·

Специалист по приемке и выдаче автомобилей (техкуратор)

2 500 – 2 500 BYR

Обязанности: приемка и снятие автомобиля с учета; подготовка автомобиля к продаже, установка дополнительного оборудования на автомобили; перемещение автомобилей, подготовка к выдаче; контро…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 800 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 800 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 800 Br до 2 800 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 800 Br и четверть больше 2 800 Br.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 800 Br — рыночный уровень, выше 2 800 Br — сильная четверть, ниже 2 800 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.