Зарплаты

Зарплата в компании ДрайвМоторс в Минске

Медиана — 2 880 Br в месяц по 13 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 2 200 до 4 000 Br; средняя — 3 360 Br. Данные на 29 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 880 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 360 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 200 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль4 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 200 Br
Медиана2 880 Br
Верхний квартиль4 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 200 Br и 4 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 4 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 82%.
  • Средняя (3 360 Br) выше медианы на 17% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ДрайвМоторс Минск ·

Руководителя сектора подготовки новых автомобилей

от 3 000 Br

Обязанности: Планирование и организация: формирование производственных планов (установка ДО, мойка, антикор, оклейка), распределение нагрузки между сотрудниками и контроль сроков выдачи авт…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ДрайвМоторс Минск ·

Администратор автосалона

1 500 – 1 700 Br

Если вы ищите комфортные условия труда, то наше предложение для Вас! Обустроенное рабочее место, гардеробные, душ и уютная комната отдыха уже ждут Вас. Мы гарантируем полный социальный паке…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ДрайвМоторс Минск ·

Кладовщик/Специалист склада

от 2 880 Br

Автоцентр полного цикла "ДрайвМоторс" приглашает кладовщика! Обязанности: Работа с системой WMS (система управления складом); приёмка товара по количеству/качеству и оприходование товара по…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ДрайвМоторс Минск ·

Специалист по антикоррозийной обработке автомобилей

2 000 Br

Обязанности: подготовка автомобиля к обработке: демонтаж пластиковой защиты, подкрылков, термоэкранов; нанесение защитных составов: профессиональное нанесение антикоррозийных, антигравийных…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ДрайвМоторс Минск ·

Специалист по приемке и выдаче автомобилей (техник-перегонщик)

2 500 Br

Обязанности: приемка автомобиля от заказчика (ОПА) внешний осмотр на наличие повреждений перестановка автомобилей между рабочими постами и стоянкой в соответствии с планом графиком проверка…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ДрайвМоторс Минск ·

Автослесарь/автоэлектрик (установка дополнительного оборудования)

от 2 500 Br

В связи с расширением штата сотрудников отдела сервиса, ДрайвМоторс приглашает на работу! Обязанности: установка дополнительного оборудования: обвесы, магнитолы, сигнализации (в том числе с…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 880 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 360 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 200 Br до 4 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 200 Br и четверть больше 4 000 Br.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 880 Br — рыночный уровень, выше 4 000 Br — сильная четверть, ниже 2 200 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.