Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Чжао Руи СиЭн-БиУай в Минске

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 380 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 380 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 380 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 380 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 380 Br
Медиана2 380 Br
Верхний квартиль2 380 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 380 Br и 2 380 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 380 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Чжао Руи СиЭн-БиУай Минск ·

Начальник службы (FO) приема и размещения

3 500 – 4 300 BYR

Обязанности: Уверенное владение PMS-системами (Fidelio, Opera) системами бронирования и пакетом MS Office Своевременное и качественное культурное обслуживание посетителей в соответствии с д…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Чжао Руи СиЭн-БиУай Минск ·

Заместитель главного инженера отеля

от 3 500 BYR

Обязанности: Организация бесперебойной работы систем отопления, вентиляции, кондиционирования, водоснабжения, канализации и лифтового хозяйства. Контроль за техническим состоянием номерного…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Чжао Руи СиЭн-БиУай Минск ·

Повар-универсал

от 2 600 BYR

Повар-универсал Обязанности: Приготовление блюд согласно тех. картам. Соблюдение правил хранения продуктов (товарное соседство). Поддержание чистоты на рабочем месте и соблюдение требований…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Чжао Руи СиЭн-БиУай Минск ·

Менеджер по продажам (банкетные услуги)

2 600 – 2 600 BYR

Обязанности: Поиск и привлечение потенциальных партнеров; Ведение коммерческих переговоров и формирование коммерческих предложений для банкетных и конференц-мероприятий; Организация и контр…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Чжао Руи СиЭн-БиУай Минск ·

Специалист по банкетным услугам

2 100 – 2 100 BYR

Обязанности: формирование коммерческого предложения по банкетным услугам, организация банкетов, свадеб и других мероприятий; взаимодействие с заказчиком, решение пожеланий и вопросов; перег…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Чжао Руи СиЭн-БиУай Минск ·

Администратор гостиницы

от 2 000 BYR

Обязанности: Уверенное владение PMS-системами (Fidelio) системами бронирования и пакетом MS Office Своевременное и качественное культурное обслуживание посетителей в соответствии с действую…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 380 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 380 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 380 Br до 2 380 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 380 Br и четверть больше 2 380 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 380 Br — рыночный уровень, выше 2 380 Br — сильная четверть, ниже 2 380 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.