Зарплаты

Зарплата в компании Сеть Магазинов TECHNO в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Сеть Магазинов TECHNO Минск ·

Грузчик склада

2 000 Br

Обязанности: Погрузка и выгрузка грузов с транспортных средств (автомобили, контейнеры); Внутрискладская переработка: сортировка, укладка, переноска, перевеска, фасовка грузов; Перемещение…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Сеть Магазинов TECHNO Минск ·

Руководитель розничной сети / Head of Retail (Антикризис + Развитие)

от 3 500 Br

TECHNO — это действующая сеть из 11 магазинов бытовой техники и электроники по всей Беларуси. Сейчас мы находимся на этапе масштабной трансформации. Нам нужен сильный управленец-практик, "и…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Сеть Магазинов TECHNO Минск ·

Менеджер по продвижению на маркетплейсах / Главный менеджер маркетплейсов (WB, OZON)

от 2 500 Br

TECHNO - наш собственный бренд бытовой техники. Наш 30-летний опыт в розничной торговле (розничная сеть магазинов бытовой техники) требует инноваций: мы формируем бренд №1 в Беларуси (привл…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Сеть Магазинов TECHNO Минск ·

Заместитель главного бухгалтера

от 3 500 Br

TECHNO - это символ передовых технологий и комфорта в вашем доме. Наш 30-летний опыт в розничной торговле позволил разработать собственную линейку бытовой техники, объединяющую инновационны…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.