Зарплаты

Зарплата в розничной торговле в компании Эрнис в Минске

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 548 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 548 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 548 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 548 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 548 Br
Медиана2 548 Br
Верхний квартиль2 548 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 548 Br и 2 548 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 548 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Эрнис Минск ·

Продавец-консультант в "Садовый отдел" ("Материк", Уручье)

2 350 – 3 400 BYR

Строительный гипермаркет "Материк", приглашает в свою команду ПРОДАВЦА-КОНСУЛЬТАНТА в "Садовый отдел" (грунты, щебень, садовая техника и мебель). *Рассматриваем кандидатов без опыта, всему…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Эрнис Минск ·

Продавец магазина Палас (напольные покрытия)

до 3 000 BYR

Сеть магазинов ПАЛАС - специализированные магазины отделочных и строительных материалов приглашает в свою команду ПРОДАВЦА-КОНСУЛЬТАНТА отдела напольного покрытия (линолеум, ковровые покрыт…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Эрнис Минск ·

Старший контролер-кассир (Уручье)

2 400 – 2 900 BYR

Строительный гипермаркет "Материк", приглашает в свою команду Старшего контролера-кассира. *Наличие медицинской справки не требуется. Мы предлагаем: среднемесячная заработная плата: 2400-29…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Эрнис Минск ·

Продавец-консультант в гипермаркет Материк (метро Каменная Горка)

2 340 – 2 580 BYR

Строительный гипермаркет Материк, приглашает в свою команду ПРОДАВЦА-КОНСУЛЬТАНТА Мы предлагаем: система мотивации: "чем больше - тем больше" (больше продаж-больше заработная плата) график…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Эрнис Минск ·

Продавец-консультант в отдел "Инструменты и электрика" (Уручье)

2 100 – 2 500 BYR

Строительный гипермаркет "Материк", приглашает в свою команду ПРОДАВЦА-КОНСУЛЬТАНТА в отдел "Инструменты и электрика". Возможно рассмотрение кандидатов без опыта, но с желанием обучаться! М…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Эрнис Минск ·

Контролер-кассир (Материк, Уручье)

1 745 – 2 400 BYR

Строительный гипермаркет "Материк", приглашает в свою команду Контролера-кассира на полную занятость. Наличие медицинской справки не требуется. Мы предлагаем: система мотивации: "больше чек…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 548 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 548 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 548 Br до 2 548 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 548 Br и четверть больше 2 548 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 548 Br — рыночный уровень, выше 2 548 Br — сильная четверть, ниже 2 548 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.