Зарплаты

Зарплата в компании Эрнис в Минске

Рыночные уровни оплаты по 30 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 385 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 385 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 385 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 385 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 385 Br
Медиана2 385 Br
Верхний квартиль2 385 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 385 Br и 2 385 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 385 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 30 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Эрнис Минск ·

Категорийный менеджер (строительные материалы)

от 5 500 BYR

Мы ищем в команду категорийного менеджера Компания «Эрнис» — это 5 современных DIY-гипермаркетов «Материк». Мы умеем строить магазины в удобных для Клиента локациях, создавать в торговом за…

Полный день1–3 годаГибридМинск
Эрнис Минск ·

Кладовщик в отдел приемки товара, гипермаркет "Материк" (Каменная горка)

3 200 – 3 500 BYR

Строительный гипермаркет "МАТЕРИК" приглашает в свою команду КЛАДОВЩИКА в отдел приемки товара. Мы предлагаем: официальное трудоустройство, полный социальный пакет; отличные условия труда:…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Эрнис Минск ·

Продавец-консультант в "Садовый отдел" ("Материк", Уручье)

2 350 – 3 400 BYR

Строительный гипермаркет "Материк", приглашает в свою команду ПРОДАВЦА-КОНСУЛЬТАНТА в "Садовый отдел" (грунты, щебень, садовая техника и мебель). *Рассматриваем кандидатов без опыта, всему…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Эрнис Минск ·

Кладовщик в отдел приемки товара, гипермаркет "Материк" (Уручье)

2 800 – 3 400 BYR

Строительный гипермаркет "МАТЕРИК" приглашает в свою команду КЛАДОВЩИКА на склад приемки товара. Мы гарантируем: официальное трудоустройство, полный социальный пакет; отличные условия труда…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Эрнис Минск ·

Кладовщик (Гипермаркет "Материк", ул. Тимирязева, 118)

2 300 – 3 000 BYR

Магазин МАТЕРИК приглашает в свою команду КЛАДОВЩИКА ( будет преимуществом в/у на трактор-работа оплачивается дополнительно) Мы предлагаем: Заработная плата: от 2300 руб. (к начислению) Гра…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Эрнис Минск ·

Продавец магазина Палас (напольные покрытия)

до 3 000 BYR

Сеть магазинов ПАЛАС - специализированные магазины отделочных и строительных материалов приглашает в свою команду ПРОДАВЦА-КОНСУЛЬТАНТА отдела напольного покрытия (линолеум, ковровые покрыт…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 385 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 385 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 385 Br до 2 385 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 385 Br и четверть больше 2 385 Br.

Откуда данные?

Из 30 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 385 Br — рыночный уровень, выше 2 385 Br — сильная четверть, ниже 2 385 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.