Зарплаты

Зарплата в продажах удалённо в Гомели

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана23 492 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя23 492 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль23 492 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль23 492 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль23 492 Br
Медиана23 492 Br
Верхний квартиль23 492 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 23 492 Br и 23 492 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 23 492 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Angel Trade Гомель ·

Руководитель отдела продаж B2B (РОП)/Sales Manager

50 000 – 200 000 RUR

О компании: Angel Trade - международная дистрибьюторская компания, специализирующаяся на оптовых поставках электроники по всему миру. О позиции: Ищем Руководителя отдела продаж (B2B) с силь…

Полный день1–3 годаУдалённоГомель
Айдос Алишер Гомель ·

Оператор call-центра (готовая база, без продаж)

45 000 – 65 000 RUR

Начните карьеру в крупной компании с гарантированным доходом и поддержкой на каждом шагу! Мы — официальный партнер лидеров российского рынка и помогаем таким компаниям, как ВТБ, Открытие, А…

Полный деньБез опытаУдалённоГомель
ТГТ Гомель ·

Специалист по оптовым продажам

1 100 – 8 600 BYR

▪ Мы - группа компаний ЗАО «ТГТ» со штатом сотрудников более 300 человек. Одно из основных направлений: оптовая продажа спортивной экипировки, обуви, инвентаря бренда Kelme (Испания), собст…

Полный день1–3 годаУдалённоГомель
ЗОРГ Технолоджи Гомель ·

Региональный менеджер по продажам

3 500 – 5 000 BYR

ООО "ЗОРГ Технолоджи" - дистрибьютор встраиваемой бытовой техники и кухонных моек, работающий на рынке Республики Беларусь более 15 лет. За годы работы был получен уникальный опыт в сфере п…

Полный день1–3 годаУдалённоГомель
ОрМа ЛЕС Гомель ·

Руководитель отдела продаж

2 000 – 5 000 BYR

Руководитель отдела продаж Перед откликом просим внимательно ознакомиться, у нас имеется большой опыт работы с РОП разных уровней, если Вы уверенны в своих силах, будем рады пригласить Вас…

Полный день3–6 летУдалённоГомель
ОрМа ЛЕС Гомель ·

Руководитель отдела продаж B2B

1 200 – 5 000 BYR

Руководитель отдела продаж (B2B, холодные продажи ) В молодую но амбициозную компанию требуется руководитель с такими же амбициозными планами. Мы ищем не "наемного сотрудника" мы ищем челов…

Полный день3–6 летУдалённоГомель

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (23 492 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (23 492 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 23 492 Br до 23 492 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 23 492 Br и четверть больше 23 492 Br.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 23 492 Br — рыночный уровень, выше 23 492 Br — сильная четверть, ниже 23 492 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.