Зарплаты

Зарплата в гибридном формате в Гомели

Рыночные уровни оплаты по 27 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 153 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 153 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 153 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 153 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 153 Br
Медиана3 153 Br
Верхний квартиль3 153 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 153 Br и 3 153 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 153 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 27 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
СООО Белавтомазсервис Гомель ·

Директор торгового объединения (директор по продажам)

4 500 – 15 000 BYR

Приглашаем опытного управленца, готового возглавить коммерческое направление и вывести продажи на новый уровень. Чем предстоит заниматься: Формирование, обучение и мотивация команды специал…

Полный день3–6 летГибридГомель
Видеопериметр Гомель ·

Менеджер по продажам

1 000 – 5 000 BYR

Обязанности: Консультирование клиентов и заключение договоров на новую услугу. Ежедневная отчетность (все просто — научим!) Требования: Ответственный и стрессоустойчивый. Легко находишь общ…

СтажировкаБез опытаГибридГомель
ЭкоФар Гомель ·

Специалист по подбору и продаже автомобилей

2 500 – 5 000 BYR

AVM Motors - сервис полного цикла по покупке и доставке автомобилей из Китая, Кореи и ОАЭ. За нами 25+ лет опыта материнской компании ТехноАгро, офис 700 м² в Гомеле и партнёры в Гуанчжоу.…

Полный день1–3 годаГибридГомель
КреативФудС-Восток/Рестораны KFC Гомель ·

Территориальный/Региональный управляющий

4 000 – 4 600 BYR

Открыт конкурс на вакансию: Территориальный управляющий ресторанов KFC (г. Гомель)! Мечтаешь о карьере в крупной международной сети, готов пройти путь от рядового сотрудника до руководителя…

Полный день3–6 летГибридГомель
Сусиков Максим Александрович Гомель ·

Монтажник профильных систем для отделки интерьера

3 000 – 4 500 BYR

Погрузитесь в мир монтажа современных потолочных систем и станьте частью команды профессионалов! Обязанности Монтаж тихих стен, тканевых и натяжных потолков с использованием профильных сист…

СтажировкаБез опытаГибридГомель
Каштан Гомель ·

Инженер-конструктор 1-ой категории

2 500 – 4 100 BYR

Наша компания ищет Инженера-конструктора, кандидатов, которые обладают опытом работы в этой области и готовы применять свои знания и навыки для поддержания высокой эффективности работы наше…

Полный день3–6 летГибридГомель

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 153 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 153 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 153 Br до 3 153 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 153 Br и четверть больше 3 153 Br.

Откуда данные?

Из 27 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 153 Br — рыночный уровень, выше 3 153 Br — сильная четверть, ниже 3 153 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.