Руководитель отдела продаж

Руководитель отдела продаж

Перед откликом просим внимательно ознакомиться, у нас имеется большой опыт работы с РОП разных уровней, если Вы уверенны в своих силах, будем рады пригласить Вас на собеседование, попробовать в нашим случае "Не прокатит"

Мы ищем Руководителя, для которого продажи — это не искусство, технологический процесс. Нам нужен человек, который построит систему, исключающую потерю даже одного лида на любом этапе сделки. Никаких «забыл перезвонить», «клиент думает» или «потерялась заявка». Мы приветствуем строгость, системность , и тотальный контроль лидов и сделок.

Ваша главная цель:
Сделать воронку продаж «герметичной». Каждый входящий лид должен дойти до логического завершения — либо сделка, либо жесткий отказ, но не «висеть» где-то в воронке.

Что вы будете внедрять:

• Тотальный контроль касаний: Ежедневный контроль количества звонков и повторных контактов. У вас не должно быть ни одного лида, "зависшего" без действий более определенного срока регламентом.

• Жесткая дисциплина CRM: 100% заполнение карточек клиентов. Если в CRM нет истории взаимодействия — значит, клиента не существует.

• Скриптинг без права на ошибку: Разработка четких алгоритмов отработки возражений (включая «дорого» и «уже есть поставщик»), обязательных к применению всеми менеджерами.

• Система напоминаний: Внедрение триггеров, которые не дадут менеджеру забыть о лиде до его полной конверсии или отвала.

Ваш KPI успеха:

• Снижение «потерянных» лидов до 0%.

• Увеличение повторных касаний по «теплой» базе.

• Прогнозируемость выручки (вы должны знать, сколько денег будет через месяц с погрешностью 10%).

Мы ищем человека, который:

• Ненавидит бардак в CRM больше, чем плохие звонки.

• Умеет внедрять регламенты и добиваться их неукоснительного выполнения (даже если для этого придется сидеть с менеджером и слушать каждый его звонок).

• Имеет опыт управления от 2 лет и лично знает, как выглядит «длинный цикл» на практике.

Условия:
Оклад + % от прибыли (системно мотивируем за сохранность базы). График 5/2. Полное оснащение.