Зарплаты

Зарплата в продажах в гибридном формате в Минске

Рыночные уровни оплаты по 67 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 107 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 107 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 107 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 107 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 107 Br
Медиана3 107 Br
Верхний квартиль3 107 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 107 Br и 3 107 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 107 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 67 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ВИВИАР ТЕХ Минск ·

Менеджер по продажам

1 150 – 10 100 BYR

Продаём кибербезопасность и AI-внедрения для среднего бизнеса и регулируемых отраслей в РБ, РФ и СНГ. У нас ~100 проверенных специалистов в резерве, партнёрство с «5 Элементом» (лицензиат О…

Полный день1–3 годаГибридМинск
Элефант-ЕЦГ, ЧУП Минск ·

Менеджер по продажам в интернет-магазин

2 000 – 10 000 BYR

Мы — активно развивающийся онлайн-магазин техники, который занимается продажей: - Телефонов, бытовой и компьютерной техники - Бензо- и электроинструментов - Квадроциклов, электровелосипедов…

Полный день1–3 годаГибридМинск
МастиКо Минск ·

Менеджер по продажам

3 000 – 6 500 BYR

На Завод ООО "Мастико" по производству битумно-полимерных материалов и лакокрасочной продукции в связи с расширением продуктовой линейки требуется Менеджер по продажам. Нужен активный менед…

Полный день3–6 летГибридМинск
Ядловская Кристина Викторовна Минск ·

Руководитель отдела продаж в школу фотографии

3 000 – 5 500 BYR

Мы — школа фотографии PhotoPlace, занимаемся обучением фотографов с нуля до заработка на любимом деле. Быстро растем и постоянно развиваемся. Не просто обучаем, а доводим до желаемых резуль…

Полный день1–3 годаГибридМинск
Эстекс Бел, ЧП Минск ·

Менеджер по работе с клиентами

2 200 – 5 000 BYR

Добрый день, уважаемые кандидаты! Мы импортер и дистрибьютор современного медицинского, косметологического и СПА-оборудования из Европы. Работаем с учреждениями здравоохранения, медицинским…

Полный день1–3 годаГибридМинск
555 Мобильный выбор Минск ·

Менеджер по продажам

2 000 – 5 000 BYR

Интернет магазин Gstore.by Обязанности: Прием входящих звонков Переписки в мессенджерах Сбор заказов для курьерской службы Требования: Грамотная устная и письменная речь Стрессоустойчивость…

Стажировка1–3 годаГибридМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 107 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 107 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 107 Br до 3 107 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 107 Br и четверть больше 3 107 Br.

Откуда данные?

Из 67 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 107 Br — рыночный уровень, выше 3 107 Br — сильная четверть, ниже 3 107 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.