Зарплаты

Зарплата в продажах в Минске

Медиана — 2 500 Br в месяц по 963 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 2 000 до 3 570 Br; средняя — 3 070 Br. Данные на 25 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 070 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 570 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 000 Br
Медиана2 500 Br
Верхний квартиль3 570 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 000 Br и 3 570 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 570 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 78%.
  • Средняя (3 070 Br) выше медианы на 23% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 963 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОДО АлеанСервис Минск ·

Продавец сувенирной продукции

1 800 Br

Требования к кандидату: Приглашаем на работу продавца сувенирной продукции на 1,5 месяца на время отпуска основного сотрудника Должностные обязанности: прием, выкладка и продажа сувенирной…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
ООО Аврики Минск ·

Продавец-консультант

1 300 – 2 500 Br

В бутики Головных уборов и очков островного типа требуются продавцы-консультанты на следующие объекты: В ТЦ "Призма" - метро "Партизанская" В ТЦ "Минск Сити Молл" - метро "Вокзальная" или м…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
ООО ПРАЦА БАЙ Минск ·

Менеджер по продажам

1 100 Br

Ищем энергичного и целеустремленного Менеджера по продажам! Если ты любишь общаться с людьми, умеешь находить подход и хочешь зарабатывать, достигая новых высот - эта вакансия для тебя! Тво…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
ООО КМК Электро Минск ·

Менеджер по продажам

1 500 – 7 000 Br

Мы, крупная, стабильная компания «КМК Электро» специализируемся на поставках кабельной и светотехнической продукции. Наш опыт позволяет успешно сотрудничать с ведущими организациями топливн…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
ООО ПРАЦА БАЙ Минск ·

Специалист по работе с клиентами

1 100 Br

Мы ищем активного и позитивного Специалиста по работе с клиентами, готового устанавливать, развивать и поддерживать долгосрочные отношения с нашими клиентами. Если вы любите общаться, стрем…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
ООО Тэксод Технолоджиз Минск ·

Руководитель отдела продаж

5 000 Br

Привет! Мы ищем Руководителя отдела продаж! Если ты готов стать драйвером роста и возглавить команду, которая делает ведение бизнеса безопаснее, то эта возможность именно для тебя! Кто мы?…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 070 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 000 Br до 3 570 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 000 Br и четверть больше 3 570 Br.

Откуда данные?

Из 963 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 500 Br — рыночный уровень, выше 3 570 Br — сильная четверть, ниже 2 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.