Зарплаты

Зарплата в инженерии в компании Минский молочный завод №1 в Минске

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 400 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 400 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 400 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 400 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 400 Br
Медиана2 400 Br
Верхний квартиль2 400 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 400 Br и 2 400 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 400 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Минский молочный завод №1 Минск ·

Ведущий инженер-механик (молочная отрасль)

2 800 – 3 500 BYR

Обязанности: Ведение технической и эксплуатационной документации на оборудование; Разработка плана ППР и контроль его выполнения; Осуществление подготовительных мероприятий к проведению рем…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Минский молочный завод №1 Минск ·

Инженер-механик (транспортный цех)

2 300 – 3 000 BYR

Обязанности: организация и контроль за ремонтом и техническим обслуживанием транспорта; документальное сопровождение ремонта и технического обслуживания транспорта на ремонтной зоне, выпуск…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Минский молочный завод №1 Минск ·

Оператор котельной

от 2 500 BYR

Производственный участок "Молочный гостинец" ОАО "Минский молочный завод" приглашает на работу оператора котельной 5 разряда в котельную энергетического отдела. Обязанности: обслуживание и…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Минский молочный завод №1 Минск ·

Старший мастер

2 500 – 2 500 BYR

Обязанности: работа с программой 1С8 организация работы склада готовой продукции обеспечение сохранности готовой продукции, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Минский молочный завод №1 Минск ·

Маляр

2 000 – 2 300 BYR

Обязанности: малярные работы (стены, потолки, окраска металлоконструкций) Требования: ответственность, аккуратность, дисциплинированность Условия: официальное оформление, хороший соц.пакет…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Минский молочный завод №1 Минск ·

Аппаратчик пастеризации

от 1 700 BYR

Обязанности: ведение процесса приёмки, нормализации, пастеризации, гомогенизации молока, сливок; сепарирование молока на автоматических установках; подача молока, сливок по назначению; выво…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 400 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 400 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 400 Br до 2 400 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 400 Br и четверть больше 2 400 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 400 Br — рыночный уровень, выше 2 400 Br — сильная четверть, ниже 2 400 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.