Зарплаты

Зарплата в инженерии без опыта в Гродно

Рыночные уровни оплаты по 33 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана7 183 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя7 183 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль7 183 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль7 183 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль7 183 Br
Медиана7 183 Br
Верхний квартиль7 183 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 7 183 Br и 7 183 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 7 183 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 33 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КИП-ЭЛЕКТРОМОНТАЖ Гродно ·

Электромонтажник

135 000 – 170 000 RUR

Работа ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ на Объектах по РОССИИ-Москва,Тобольск,Нижнекамск Условия: - Официальное трудоустройство, полный соц. пакет; - Стабильная и белая заработная плата 2 раза в месяц; - В…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеГродно
Гродненский мясокомбинат Гродно ·

Жиловщик мяса и субпродуктов

3 100 – 4 160 BYR

Обязанности: Жиловка мяса и субпродуктов скота всех видов. Процесс удаления соединительной ткани, сухожилий, хрящей, кровеносных сосудов, мелких косточек и разделение мяса по сортам в завис…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
Гродненский мясокомбинат Гродно ·

Оператор линии в производстве пищевой продукции

2 500 – 2 980 BYR

Обязанности: Ведение технологического процесса на линии по упаковке (фасовке) продукции, обслуживание технологического оборудования. Требования: Ответственность, порядочность; Средне-специа…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
Конте Спа Гродно ·

Начальник производственного участка

от 2 850 BYR

COOO «Конте Спа» приглашает на работу Начальника производственного участка Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы инженерных коммуникаций Выполнение требований по охране окружающей с…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
Гродненский мясокомбинат Гродно ·

Формовщик колбасных изделий

2 240 – 2 740 BYR

Обязанности: Размотка, перемотка шпагата в клубки и нарезание отрезков ниток и шпагата для вязки колбас; Формирование колбасных изделий; Навешивание колбасных изделий и продуктов из свинины…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
Гроднооблавтотранс Гродно ·

Ведущий инженер отдела перевозок

2 000 – 2 700 BYR

Обязанности: организация автомобильных перевозок грузов во внутриреспубликанском сообщении; подготовка отчетной и иной информации; контроль за работай транспорта; мониторинг рынка транспорт…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (7 183 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (7 183 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 7 183 Br до 7 183 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 7 183 Br и четверть больше 7 183 Br.

Откуда данные?

Из 33 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 7 183 Br — рыночный уровень, выше 7 183 Br — сильная четверть, ниже 7 183 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.