Зарплаты

Зарплата в инженерии в Гродно

Медиана — 2 150 Br в месяц по 525 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 800 до 2 800 Br; средняя — 2 350 Br. Данные на 26 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 150 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 350 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 800 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 800 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 800 Br
Медиана2 150 Br
Верхний квартиль2 800 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 800 Br и 2 800 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 800 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 56%.
  • Средняя (2 350 Br) выше медианы на 9% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 525 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Гродненский стеклозавод Гродно ·

Оператор стеклоформующих машин

1 500 – 2 990 Br

Обязанности: операционный контроль выпускаемой продукции совместно с наладчиком проводить смену оборудование, ремонт отдельных узлов, частей и форм Требования: обучение на производстве 2 ме…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
Откликнуться на rabota.by
НИКОР МЕБЕЛЬ, ЧП Гродно ·

Оператор станков с ЧПУ

от 3 000 Br

Обязанности: работа на сверлильно-присадочном станке с ЧПУ опыт работы от 3-х лет Условия: сдельная оплата труда доставка к месту работы транспортом компании официальное трудоустройство

Полный день3–6 летВ офисеГродно
Откликнуться на rabota.by
ООО ЗОВПЛАСТ Гродно ·

Оператор линии

1 600 – 2 000 Br

Требования к кандидату: Быстрая обучаемость; - Способность работать в режиме многозадачности Должностные обязанности: работа на линии по производству изделий из ПВХ Компания предлагает: - С…

Полный деньВ офисеГродно
Откликнуться на praca.by
ДеЕвМебель Гродно ·

Столяр-станочник

2 000 Br

Обязанности: работа на пильном центре с ЧПУ (раскрой плитных материалов) работа на кромкооблицовочном станке с ЧПУ Требования: опыт работы на станках с ЧПУ желателен понимание технологии ра…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Откликнуться на rabota.by
РУАП Гродненская овощная фабрика Гродно ·

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

1 200 Br

Требования к кандидату: годность по состоянию здоровья Компания предлагает: Сдельно-премиальная оплата труда Официальное трудоустройство, Полный социальный пакет, Дополнительные премии и бо…

Полный деньВ офисеГродно
Откликнуться на praca.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 150 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 350 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 800 Br до 2 800 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 800 Br и четверть больше 2 800 Br.

Откуда данные?

Из 525 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 150 Br — рыночный уровень, выше 2 800 Br — сильная четверть, ниже 1 800 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.