Зарплаты

Зарплата удалённо в Гродно

Рыночные уровни оплаты по 49 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана9 384 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя9 384 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль9 384 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль9 384 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль9 384 Br
Медиана9 384 Br
Верхний квартиль9 384 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 9 384 Br и 9 384 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 9 384 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 49 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Квантастика Гродно ·

Менеджер по продажам в онлайн-школу (тёплые входящие лиды)

120 000 – 250 000 RUR

Квантастика - онлайн-школа для детей 7-16 лет. Сегодня с нами занимаются более 13 000 учеников. Мы - аккредитованная IT-компания, резидент Сколково и активно развиваемся, чтобы войти в ТОП-…

Полный день1–3 годаУдалённоГродно
Новые технологии Гродно ·

Менеджер по продажам оборудования (входящие заявки)

80 000 – 200 000 RUR

Полное наименование вакансии: Менеджер по продажам оборудования на полный день или совмещение (входящие заявки, на дому из любой точки планеты) О нас Мы организация с 13 летней историей, до…

Стажировка1–3 годаУдалённоГродно
ZebraCall Гродно ·

Менеджер по работе с клиентами / Менеджер по продажам

до 120 000 RUR

ZebraCall — один из ведущих онлайн-колл-центров в сфере интернет-продаж. Мы сотрудничаем более чем с 50 категориями товаров: от средств для здоровья до товаров для дома и сада. За 5 лет мы…

Полный деньБез опытаУдалённоГродно
Сервис Руки Гродно ·

Специалист по обработке заказов

до 75 000 RUR

Руки — сервис домашнего ремонта. Помогаем заказчику и мастеру найти друг друга, и сделать так, чтобы ремонт проходил на позитивной ноте. Специалист по обработке заказов: — работает из дома…

Временная работа1–3 годаУдалённоГродно
IT школа Hello World Гродно ·

Координатор отдела продаж

45 000 – 45 000 RUR

Обязанности: оперативная первичная коммуникация с клиентами: в письменной форме через CRM систему Bitrix24 (БЕЗ звонков и активных продаж); переадресация запросов клиентов в отдел продаж; о…

Полный день1–3 годаУдалённоГродно
Школа программирования Kodland Гродно ·

Преподаватель программирования

35 000 – 40 000 RUR

Kodland – это международная онлайн-школа, где дети и подростки постигают IT-навыки и создают своё будущее в цифровом мире. За 7 лет работы мы обучили 200 000 детей из 12 стран, и у нас рабо…

ЧастичнаяБез опытаУдалённоГродно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (9 384 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (9 384 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 9 384 Br до 9 384 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 9 384 Br и четверть больше 9 384 Br.

Откуда данные?

Из 49 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 9 384 Br — рыночный уровень, выше 9 384 Br — сильная четверть, ниже 9 384 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.