Зарплаты

Зарплата на полный день в Гродно

Рыночные уровни оплаты по 2 111 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 012 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 012 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 012 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 012 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 012 Br
Медиана2 012 Br
Верхний квартиль2 012 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 012 Br и 2 012 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 012 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 2 111 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Квантастика Гродно ·

Менеджер по продажам в онлайн-школу (тёплые входящие лиды)

120 000 – 250 000 RUR

Квантастика - онлайн-школа для детей 7-16 лет. Сегодня с нами занимаются более 13 000 учеников. Мы - аккредитованная IT-компания, резидент Сколково и активно развиваемся, чтобы войти в ТОП-…

Полный день1–3 годаУдалённоГродно
IT школа Hello World Гродно ·

Менеджер повторных продаж (Upsell) в онлайн-школу для детей

50 000 – 120 000 RUR

Хотите продавать качественный продукт без холодных звонков и бесконечного поиска клиентов? Мы — онлайн-школа для детей HELLO WORLD и сейчас ищем менеджера по продажам дополнительных продукт…

Полный день1–3 годаУдалённоГродно
ZebraCall Гродно ·

Менеджер по работе с клиентами / Менеджер по продажам

до 120 000 RUR

ZebraCall — один из ведущих онлайн-колл-центров в сфере интернет-продаж. Мы сотрудничаем более чем с 50 категориями товаров: от средств для здоровья до товаров для дома и сада. За 5 лет мы…

Полный деньБез опытаУдалённоГродно
IT школа Hello World Гродно ·

Координатор отдела продаж

45 000 – 45 000 RUR

Обязанности: оперативная первичная коммуникация с клиентами: в письменной форме через CRM систему Bitrix24 (БЕЗ звонков и активных продаж); переадресация запросов клиентов в отдел продаж; о…

Полный день1–3 годаУдалённоГродно
Data Light Гродно ·

Специалист по подготовке данных (Video Data Curator)

от 30 000 RUR

Data Light — IT-компания, которая участвует в создании и обучении современных систем искусственного интеллекта. Мы ищем внимательного специалиста для работы с видеоконтентом. Проект направл…

Полный деньБез опытаУдалённоГродно
СВДтранс Гродно ·

Водитель-международник

до 10 000 BYR

Требуется Водитель международник Обязанности: Управление транспорта Проверка документов Требования: Водительское удостоверение категории С-Е Цифровая карточка тахографа Желание работать Усл…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 012 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 012 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 012 Br до 2 012 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 012 Br и четверть больше 2 012 Br.

Откуда данные?

Из 2 111 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 012 Br — рыночный уровень, выше 2 012 Br — сильная четверть, ниже 2 012 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.