Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 106 836 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
Что нужно делать: начисление заработной платы 350 чел. (в т.ч. сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком 80 чел.); расчет трудовых отпусков, расчет листов по временной нетрудо…
Чем Вы будете заниматься: учет готовой продукции и товаров (оптовая торговля, розничная торговля, комиссионная торговля); учет лома драгоценных металлов, принятых от населения в пунктах ску…
Что нужно делать: - вести учет товаров в розничной и оптовой торговле; - осуществлять прием и контроль первичной документации по соответствующему участку бухгалтерского учета; - обрабатыват…
Медиана (1 964 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 680 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 1 372 Br до 2 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 372 Br и четверть больше 2 500 Br.
Из 106 836 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 964 Br — рыночный уровень, выше 2 500 Br — сильная четверть, ниже 1 372 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
106 836 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
