Зарплаты

Зарплата в добыче и энергетике без опыта в Минске

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 260 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 260 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 260 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 260 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 260 Br
Медиана2 260 Br
Верхний квартиль2 260 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 260 Br и 2 260 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 260 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Идея Минск ·

Заливщик металлов и сплавов

3 000 – 5 000 BYR

Обязанности: плавка металла в электродуговой печи Требования: внимательность аккуратность Условия: работа в дружном коллективе Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:https://gsz…

СтажировкаБез опытаВ офисеМинск
Санаторий Приморский Минск ·

Инженер-энергетик

от 2 500 BYR

Обязанности: - обеспечение бесперебойной работы, правильной эксплуатации, ремонта и модернизации систем электроснабжения и теплоснабжения; - подготовка к озп; - разработка норм потребления…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Белорусский государственный музей народной архитектуры и быта Минск ·

Инженер-энергетик

1 500 – 2 000 BYR

Обязанности: Поддерживать технически исправное состояние электрооборудования; Выполнять наладку, ремонт выключателей высоковольтных, аппаратуры распределительных устройств высокого напряжен…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
ГП Аква-Минск Минск ·

Инженер-энергетик

от 2 000 BYR

Обязанности: - ответственный за теплохозяйство, электрохозяйство, газовое хозяйство, сосуды под давлением, малые котлы; - обеспечение бесперебойной работы и технической эксплуатации электро…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
БелГрузМагистраль Минск ·

Машинист (кочегар) котельной

1 300 – 1 700 BYR

Обязанности: Обслуживание водогрейных котлов на твердом топливе. Требования: Наличие допуска на обслуживание водогрейных котлов с температурой нагрева воды до 115 градусов. Условия: сменный…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Октябрьский (г.Минска) отдел Департамента охраны МВД Республики Беларусь Минск ·

Электромонтер ОПС (Электрик)

от 1 500 BYR

Обязанности: техническое обслуживание охранной сигнализации в Октябрьском районе г. Минска. Требования: образование профессионально-техническое, среднее специальное, высшее наличие опыта не…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 260 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 260 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 260 Br до 2 260 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 260 Br и четверть больше 2 260 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 260 Br — рыночный уровень, выше 2 260 Br — сильная четверть, ниже 2 260 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.