Зарплаты

Зарплата в компании Детский сад № 210 г.Минска в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Детский сад № 210 г.Минска Минск ·

Делопроизводитель

1 400 – 1 600 Br

Обязанности: Принимает, регистрирует и передает руководителю учреждения дошкольного образования корреспонденцию. Осуществляет документационное обеспечение кадровой деятельности учреждения д…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Детский сад № 210 г.Минска Минск ·

Помощник воспитателя

1 200 – 1 600 Br

Обязанности: уборка группового помещения, мытье посуды, получение и раздача пищи Осуществление помощи воспитателю группы во всех рабочих моментах. Требования: ответственность, любовь к детя…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Детский сад № 210 г.Минска Минск ·

Повар

1 600 – 2 000 Br

Обязанности: приготовление блюд строго по утвержденному меню-раскладке, соблюдение санитарных норм (СанПиН), контроль качества продуктов и порционирование. Требования: несет ответственность…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Детский сад № 210 г.Минска Минск ·

Воспитатель дошкольного образования

1 400 – 2 200 Br

Обязанности воспитание детей 1-7 лет Требования: любовь к детям ответственность Условия: комфортные в помещении посменно Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.