Зарплаты

Зарплата в компании ЖиВ групп в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЖиВ групп Минск ·

Водитель автомобиля

от 2 500 Br

Обязанности: Развоз упаковки (салфетки/ пластик бутылки и т. д -воздух) Магазины Рестораны Кафе Промышленные предприятия, Гостиницы. по Минску и РБ (однодневная командировка в регион 1 раз…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ЖиВ групп Минск ·

Слесарь по ремонту автомобилей

от 3 000 Br

Итоговая зарплата после собеседования. Обязанности: Ремонт и обслуживание автомобилей и микроавтобусов в автосервисе "Ржавый гараж". Сюда входят: выполнение технического обслуживания авто,…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ЖиВ групп Минск ·

Водитель автомобиля

от 2 500 Br

Обязанности: Развоз упаковки (салфетки/ пластик бутылки и т. д -воздух) Магазины Рестораны Кафе Промышленные предприятия, Гостиницы. по Минску и РБ (однодневная командировка в регион 1 раз…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ЖиВ групп Минск ·

Менеджер по продажам

от 3 000 Br

оклад +% по результатам собеседования. ( в зависимости от навыков) В связи с расширением компании требуются активные менеджеры (готовый отдел продаж) по направлениям: - HoReCa; - промышленн…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.