Зарплаты

Зарплата в компании Военный комиссариат города Минска в Минске

Медиана — 1 350 Br в месяц по 11 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 230 до 1 800 Br; средняя — 1 450 Br. Данные на 4 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 350 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 450 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 230 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 800 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 230 Br
Медиана1 350 Br
Верхний квартиль1 800 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 230 Br и 1 800 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 800 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 46%.
  • Средняя (1 450 Br) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Военный комиссариат города Минска Минск

Ведущий специалист (ведущий)

1 960 – 2 020 Br

Организации и проведения агитационной и информационно-разъяснительной работы по вопросам поступления (отбора (приема)) на военную службу Группа занятий Специалисты-профессионалы в области п…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Военный комиссариат города Минска Минск

Специалист по защите информации (ведущий)

2 010 – 2 070 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы по базам данных и сетям, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зарабо…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Военный комиссариат города Минска Минск

Специалист (ведущий)

1 300 – 1 800 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области подбора и использования персонала Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1300,00–…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Военный комиссариат города Минска Минск

Ведущий специалист

1 600 – 1 800 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области подбора и использования персонала Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим рабочего врем…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Военный комиссариат города Минска Минск

Сторож

1 000 – 1 150 Br

Группа занятий Охранники Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1000,00–1150,00 руб. Ставка 1 Адрес рабочего места г.Минск, р-н Цент…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Военный комиссариат города Минска Минск

Специалист

1 100 – 1 400 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области организации и ведения социальной работы Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим рабочег…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 350 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 450 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 230 Br до 1 800 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 230 Br и четверть больше 1 800 Br.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 350 Br — рыночный уровень, выше 1 800 Br — сильная четверть, ниже 1 230 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.