Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Республиканское унитарное предприятие почтовой связи БЕЛПОЧТА в Минске

Рыночные уровни оплаты по 22 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 025 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 025 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 025 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 025 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 025 Br
Медиана2 025 Br
Верхний квартиль2 025 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 025 Br и 2 025 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 025 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 22 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Республиканское унитарное предприятие почтовой связи БЕЛПОЧТА Минск

Начальник отдела

3 812 – 5 083 Br

Организация процессов разработки, внедрения, сопровождения информационных (автоматизированных) систем. Координация деятельности структурных подразделений, центра информационных технологий и…

Полный деньВ офисеМинск
Республиканское унитарное предприятие почтовой связи БЕЛПОЧТА Минск

Начальник

2 505 – 3 445 Br

Внедрение технически обоснованных норм труда и обеспечение их постоянного, прогрессивного обновления путем планомерного пересмотра и замены. Расширение сферы нормирования труда, распростран…

Полный деньВ офисеМинск
Республиканское унитарное предприятие почтовой связи БЕЛПОЧТА Минск

Начальник цеха

2 784 – 2 958 Br

Своевременный и качественный прием, обработка (автоматизированная и ручная) и отправка почтовых отправлений и печатных средств массовой информации в соответствии с расписаниями прохождения…

Полный деньВ офисеМинск
Республиканское унитарное предприятие почтовой связи БЕЛПОЧТА Минск

Водитель автомобиля

2 333 – 2 461 Br

Эксплуатация автотранспорта в соответствии с техническими условиями. Своевременное и качественное выполнение графика перевозки, возложенных обязанностей. Соблюдение маршрута перевозки в соо…

Полный деньВ офисеМинск
Республиканское унитарное предприятие почтовой связи БЕЛПОЧТА Минск

Инструктор-инспектор по эксплуатационным и организационным вопросам

1 668 – 2 106 Br

Осуществление контроля за эксплуатационной деятельностью центра по обработке международной почты. Координация работы, направленная на улучшение качества обрабатываемых почтовых отправлений…

Полный деньНачальный уровеньВ офисеМинск
Республиканское унитарное предприятие почтовой связи БЕЛПОЧТА Минск

Инженер

2 025 – 2 086 Br

Контроль, разработка и обеспечение выполнения мероприятий, направленных на экономию электроэнергии. Группа занятий Инженеры-электрики (энергетики) Тарифный разряд, категория Без квалификаци…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 025 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 025 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 025 Br до 2 025 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 025 Br и четверть больше 2 025 Br.

Откуда данные?

Из 22 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 025 Br — рыночный уровень, выше 2 025 Br — сильная четверть, ниже 2 025 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.