Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Мобильные ТелеСистемы (МТС), Беларусь в Минске

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 511 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 511 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 511 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 511 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 511 Br
Медиана2 511 Br
Верхний квартиль2 511 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 511 Br и 2 511 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 511 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Мобильные ТелеСистемы (МТС), Беларусь Минск ·

Специалист по работе с корпоративными клиентами

2 900 – 6 600 BYR

Основные задачи: Активное продвижение B2B продуктов и услуг Компании. Продажа услуг связи и оборудования юридическим лицам. Развитие существующей клиентской базы. Оказание сервисного обслуж…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Мобильные ТелеСистемы (МТС), Беларусь Минск ·

Специалист по продаже интегрированных продуктов (г. Минск)

2 000 – 3 260 BYR

Основные задачи: Продажа VAS-услуг, услуг фиксированного интернета юридическим лицам по тарифам Компании; Сопровождение подключения клиентов к услугам; Развитие существующей базы корпоратив…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Мобильные ТелеСистемы (МТС), Беларусь Минск ·

Специалист в салоны связи г.Минска

1 300 – 3 250 BYR

Стартуй в МТС с двойным окладом первые 3 месяца! Нам нужет консультант-эксперт в мир технологий. Помогай людям и зарабатывай с удовольствием! Тебе предстоит: Знакомить людей с миром цифровы…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Мобильные ТелеСистемы (МТС), Беларусь Минск ·

Специалист в салоны связи г. Минска

1 800 – 3 250 BYR

Стартуй в МТС с двойным окладом первые 3 месяца! Открой двери к безграничным возможностям в продажах! Присоединяйся к команде МТС! Тебе предстоит: Продавать смартфоны, гаджеты, аксессуары,…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Мобильные ТелеСистемы (МТС), Беларусь Минск ·

Экономист по материально-техническому снабжению

2 200 – 2 640 BYR

Приглашаем экономиста по материально-техническому снабжению в Группу внешнеэкономических поставок и таможенного оформления. Мы рассматриваем кандидатов с небольшим опытом работы (от 1 года)…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Мобильные ТелеСистемы (МТС), Беларусь Минск ·

Специалист в салоны связи г. Могилева

1 000 – 2 200 BYR

Стартуй в МТС с двойным окладом первые 3 месяца! Открой двери к безграничным возможностям в продажах! Присоединяйся к команде МТС! Тебе предстоит: Продавать смартфоны, гаджеты, аксессуары,…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 511 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 511 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 511 Br до 2 511 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 511 Br и четверть больше 2 511 Br.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 511 Br — рыночный уровень, выше 2 511 Br — сильная четверть, ниже 2 511 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.