Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Коммунальное унитарное предприятие Жилищно-эксплуатационный участок № 2 Советского района г. Минска в Минске

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 440 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 440 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 440 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 440 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 440 Br
Медиана1 440 Br
Верхний квартиль1 440 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 440 Br и 1 440 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 440 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Коммунальное унитарное предприятие Жилищно-эксплуатационный участок № 2 Советского района г. Минска Минск

Тракторист

2 500 – 2 600 Br

Группа занятий Машинисты моторизованного сельскохозяйственного оборудования и оборудования лесных хозяйств Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зар…

Полный деньВ офисеМинск
Коммунальное унитарное предприятие Жилищно-эксплуатационный участок № 2 Советского района г. Минска Минск

Рабочий по комплексной уборке и содержанию домовладений

1 500 – 1 700 Br

Группа занятий Уборщики территорий (дворники) и другие подобные работники Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 4 Заработная плата 1500,00–1700,00 руб.…

Полный деньВ офисеМинск
Коммунальное унитарное предприятие Жилищно-эксплуатационный участок № 2 Советского района г. Минска Минск

Рабочий зеленого строительства

1 000 – 1 500 Br

Группа занятий Садовники, садоводы и работники плодопитомников Тарифный разряд, категория Четвертый (4) Характер работы Временная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработ…

Временная работаВ офисеМинск
Коммунальное унитарное предприятие Жилищно-эксплуатационный участок № 2 Советского района г. Минска Минск

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений

700 – 800 Br

Группа занятий Рабочие строительных и подобных занятий, не вошедшие в другие начальные группы Тарифный разряд, категория Пятый (5) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеМинск
Коммунальное унитарное предприятие Жилищно-эксплуатационный участок № 2 Советского района г. Минска Минск

Маляр

500 – 600 Br

Группа занятий Маляры, окрашивающие поверхности зданий и сооружений, и рабочие подобных занятий Тарифный разряд, категория Четвертый (4) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Од…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 440 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 440 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 440 Br до 1 440 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 440 Br и четверть больше 1 440 Br.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 440 Br — рыночный уровень, выше 1 440 Br — сильная четверть, ниже 1 440 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.