Зарплаты

Зарплата в управлении персоналом в офисе в Могилевской области

Рыночные уровни оплаты по 28 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 307 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 255 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 400 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 000 Br
Медиана1 307 Br
Верхний квартиль1 400 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 000 Br и 1 400 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 400 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 40%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 28 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Могилевское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Могилевэнерго Бобруйск

Специалист по мобилизационной подготовке и гражданской обороне

2 454 – 3 170 Br

Организация мобилизационной подготовки, организация гражданской обороны и функционирования ГСЧС, организация охраны объектов и работников филиала от противоправных посягательств. Группа зан…

Полный деньВ офисеБобруйск
Рос Энерго Монтаж Сервис, ЧП Бобруйск ·

Инспектор по кадрам

2 500 – 2 500 BYR

Обязанности: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства Требования: опыт работы от 3 лет Условия: Резюме - обязательно!!! Кандидаты без резюме не рассматриваются. Ссылка на вакансию в…

Полный день3–6 летВ офисеБобруйск
Открытое акционерное общество Спецавтопредприятие Бобруйск

Специалист по кадрам

2 000 – 2 200 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области подбора и использования персонала Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2000,00–…

Полный деньВ офисеБобруйск
Открытое акционерное общество Молочные горки Горки

Специалист по кадрам

1 669 – 2 003 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области подбора и использования персонала Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1669,00–…

Полный деньВ офисеГорки
Аврорапласт Бобруйск ·

Менеджер по персоналу

от 2 000 BYR

Обязанности: Полный цикл подбора для производственных подразделений (массовый и позиционный подбор); Проведение телефонных и очных собеседований, организация адаптации; Взаимодействие с рук…

Полный день1–3 годаВ офисеБобруйск
Молочные горки Горки ·

Специалист по кадрам

от 2 000 BYR

1. Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. 2. Участвовать в комиссиях и документально офо…

Полный день3–6 летВ офисеГорки

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 307 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 255 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 000 Br до 1 400 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 000 Br и четверть больше 1 400 Br.

Откуда данные?

Из 28 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 307 Br — рыночный уровень, выше 1 400 Br — сильная четверть, ниже 1 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.