Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Полный цикл подбора для производственных подразделений (массовый и позиционный подбор);
• Проведение телефонных и очных собеседований, организация адаптации;
• Взаимодействие с руководителями цехов и трудовыми учебными учреждениями;
• Ведение кадрового делопроизводства: приёмы/увольнения/переводы, приказы, личные карточки;
• Подготовка кадровой отчётности и участие в HR-проектах по оптимизации.

Требования:

• Опыт в подборе и кадровом делопроизводстве на производстве от 1–2 лет;
• Знание ТК РБ; уверенная работа в 1С:ЗУП (или аналог) и Excel;
• Навыки массового подбора, хорошие коммуникативные и организационные способности;
• Внимательность к документам, ответственность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Официальное трудоустройство, соцпакет;
• Работа на территории производства;
• Корпоративное обучение и возможности роста;
• Заработная плата по результатам собеседования.