Специалист по кадрам

1. Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

2. Участвовать в комиссиях и документально оформлять процедуру присвоения разрядов, категорий, классов работникам предприятия.

3. Участвовать в комиссиях и документально оформлять процедуру проведения аттестации работников.

4. Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, следить за его своевременным обновлением и пополнением.

5. Оформлять и вести учет предоставления отпусков, осуществлять контроль предоставления графиков отпусков по структурным подразделениям и составлять сводный график отпусков по предприятию, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

6. Контролировать и оформлять процедуру продления контрактов работникам предприятия. Оформлять дополнительные соглашения к контрактам (трудовым договорам) в случае внесения изменений.

7. Осуществлять выдачу документов по административным процедурам согласно компетенции специалиста по кадрам.

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1955415/detail-public/