Зарплаты

Зарплата в управлении персоналом в Гродно

Рыночные уровни оплаты по 19 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 659 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 659 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 659 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 659 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 659 Br
Медиана1 659 Br
Верхний квартиль1 659 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 659 Br и 1 659 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 659 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (19 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Агрокомбинат Скидельский Гродно ·

Начальник отдела кадров

2 500 – 3 000 BYR

Обязанности: консультация сотрудников и руководителей по вопросам законодательства; отвечает за управление персоналом организации, за соблюдение трудового законодательства и коллективного д…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Транспортное унитарное предприятие АзотСпецТранс Гродно

Помощник руководителя организации

1 840 – 2 945 Br

Техническое обеспечение деятельности директора, подготовка заседаний, совещаний, переговоров; ведение протоколов оперативных совещаний, организация и контроль сроков исполнения поручений и…

Полный деньВ офисеГродно
Прометей Экспресс Гродно ·

Менеджер по работе с персоналом в автопарк Яндекс в городе Гродно

1 300 – 2 300 BYR

Компания: Автопарк Яндекс — лидер в сфере логистики и доставки. 📢 В нашу команду требуется менеджер по привлечению курьеров. Мы расширяемся и ищем человека, который возьмёт на себя направле…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
АзотХимФортис Гродно ·

Экономист по труду и заработной плате

от 2 100 BYR

Обязанности: Начисление заработной платы работникам предприятия; Разработка системы премирования и ежемесячный расчет премии работникам предприятия; Разработка графиков режима работы структ…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Открытое акционерное общество Гродно Азот Гродно

Инспектор по кадрам

1 616 – 2 020 Br

Группа занятий Агенты (инспекторы) по трудовым договорам и найму Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1616,00–2020,00 руб. Ставка…

Полный деньВ офисеГродно
Гродненский филиал РУП Белтаможсервис Гродно ·

Ведущий специалист по кадрам

2 000 – 2 000 BYR

Обязанности: ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки); формирование личных дел; подбор и обучение персонала, повышение квалификац…

Полный день3–6 летВ офисеГродно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 659 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 659 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 659 Br до 1 659 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 659 Br и четверть больше 1 659 Br.

Откуда данные?

Из 19 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 659 Br — рыночный уровень, выше 1 659 Br — сильная четверть, ниже 1 659 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.