Зарплаты

Зарплата в управлении персоналом в Гродно

Медиана — 1 700 Br в месяц по 18 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 220 до 2 210 Br; средняя — 1 810 Br. Данные на 3 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 700 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 810 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 220 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 210 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 220 Br
Медиана1 700 Br
Верхний квартиль2 210 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 220 Br и 2 210 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 210 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 81%.
  • Средняя (1 810 Br) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Белвторполимер Гродно ·

Экономист по труду

1 700 – 2 300 Br

Обязанности: Планирование ФОТ и численности, штатное расписание. Расчет зарплаты (включая сдельную), премий и доплат. Разработка и пересмотр норм труда (времени, выработки). Подготовка прик…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Откликнуться на rabota.by
ДонерБел/MC Doner Гродно ·

Рекрутер/HR менеджер по персоналу

1 500 – 1 700 Br

Обязанности: полный цикл подбора персонала формирование и ведение резерва кандидатов и работа с ним адаптация персонала удержание персонала развитие корпоративной культуры разработка и внед…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Откликнуться на rabota.by
Открытое акционерное общество Белвторполимер Гродно

Экономист по труду

1 700 – 2 300 Br

Группа занятий Экономисты Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Сфера деятельности Производство Заработная плата 1700,00– 2300,00 руб. Ставка 1,0 Ад…

Полный деньВ офисеГродно
Откликнуться на gsz.gov.by
Военный комиссариат Гродненской области Гродно

Инспектор по учету и бронированию военнообязанных

1 268 – 1 295 Br

Группа занятий Административный и иной исполнительный средний персонал Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1268,00– 1295,00 руб.…

Полный деньВ офисеГродно
Откликнуться на gsz.gov.by
Государственное учреждение образования Средняя школа №40 г.Гродно Гродно

Инспектор по кадрам

1 000 – 1 200 Br

Группа занятий Агенты (инспекторы) по трудовым договорам и найму Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Сфера деятельности Образование, наука, профес…

Полный деньВ офисеГродно
Откликнуться на gsz.gov.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 700 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 810 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 220 Br до 2 210 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 220 Br и четверть больше 2 210 Br.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 700 Br — рыночный уровень, выше 2 210 Br — сильная четверть, ниже 1 220 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.