Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 106 411 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
Привет! Вас приветствует Владимир Пресняков, Я Директор по развитию компании АТМ. Я набираю к себе в команду сотрудников, поэтому расскажу лично о нашей вакансии. Наша компания помогает дей…
Привет! Вас приветствует Владимир Пресняков, Я Директор по развитию компании АТМ. Я набираю к себе в команду сотрудников, именно поэтому и решил рассказать лично о нашей вакансии. Наша комп…
Добрый день дорогой кандидат! Вас приветствует совладелец и Директор по производству компании FMS! Я набираю команду профессионалов. В нашей компании мы ценим, развиваем и вкладываемся в ка…
Медиана (1 975 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 675 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 1 383 Br до 2 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 383 Br и четверть больше 2 500 Br.
Из 106 411 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 975 Br — рыночный уровень, выше 2 500 Br — сильная четверть, ниже 1 383 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
106 411 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
