Зарплаты

Зарплата в компании Учреждение здравоохранения 16-я городская детская поликлиника в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Учреждение здравоохранения 16-я городская детская поликлиника Минск

Врач-специалист

1 000 – 1 400 Br

Группа занятий Врачи-специалисты Тарифный разряд, категория II (вторая) квалификационная категория Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Сфера деятел…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Учреждение здравоохранения 16-я городская детская поликлиника Минск

Медицинская сестра (кабинета, структурного подразделения) (медицинский брат (кабинета, структурного подразделения))

350 – 425 Br

Группа занятий Медицинские работники по медицинскому уходу со средним специальным медицинским образованием Тарифный разряд, категория II (вторая) квалификационная категория Характер работы…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Учреждение здравоохранения 16-я городская детская поликлиника Минск

Медицинская сестра-массажист (медицинский брат-массажист)

1 500 – 1 800 Br

- выполнение массажа в соответствии с предписанием врача; - ведение учетно-отчетной документации; - поддержание чистоты и порядка в кабинете и на рабочем месте. Группа занятий Медицинские р…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.