Зарплаты

Зарплата в компании Учреждение НОВЫЙ ДРАМАТИЧЕСКИЙ ТЕАТР Г.МИНСКА в Минске

Медиана — 1 100 Br в месяц по 19 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 830 до 1 230 Br; средняя — 1 170 Br. Данные на 5 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 100 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 170 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль830 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 230 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль830 Br
Медиана1 100 Br
Верхний квартиль1 230 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 830 Br и 1 230 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 230 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 48%.
  • Средняя (1 170 Br) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (19 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Учреждение НОВЫЙ ДРАМАТИЧЕСКИЙ ТЕАТР Г.МИНСКА Минск

Бухгалтер (ведущий)

1 750 – 2 250 Br

Группа занятий Средний персонал по бухгалтерскому учету Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Сфера деятельности Искусство, культура, развлечения, ш…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Учреждение НОВЫЙ ДРАМАТИЧЕСКИЙ ТЕАТР Г.МИНСКА Минск

Инженер

1 007 – 1 140 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области техники, технологии, не вошедшие в другие начальные группы Тарифный разряд, категория I (первая) квалификационная категория Характер работ…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Учреждение НОВЫЙ ДРАМАТИЧЕСКИЙ ТЕАТР Г.МИНСКА Минск

Специалист по организации закупок (ведущий)

500 – 525 Br

Группа занятий Экономисты Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Сфера деятельности Искусство, культура, развлечения, шоу-бизнес Заработная плата 500…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Учреждение НОВЫЙ ДРАМАТИЧЕСКИЙ ТЕАТР Г.МИНСКА Минск

Администратор

877 – 1 200 Br

Группа занятий Административный специализированный персонал Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Сфера деятельности Искусство, культура, развлечени…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Учреждение НОВЫЙ ДРАМАТИЧЕСКИЙ ТЕАТР Г.МИНСКА Минск

Швея

970 – 1 030 Br

Группа занятий Операторы швейного оборудования Тарифный разряд, категория Пятый (5) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Сфера деятельности Искусст…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Учреждение НОВЫЙ ДРАМАТИЧЕСКИЙ ТЕАТР Г.МИНСКА Минск

Портной

990 – 1 050 Br

Группа занятий Портные и модистки головных уборов Тарифный разряд, категория Пятый (5) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Сфера деятельности Иску…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 100 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 170 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 830 Br до 1 230 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 830 Br и четверть больше 1 230 Br.

Откуда данные?

Из 19 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 100 Br — рыночный уровень, выше 1 230 Br — сильная четверть, ниже 830 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.