Зарплаты

Зарплата в компании ТВК в Минске

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 750 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 750 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 750 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 750 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 750 Br
Медиана1 750 Br
Верхний квартиль1 750 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 750 Br и 1 750 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 750 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ТВК Минск ·

Менеджер по тендерным продажам / Специалист по тендерам (B2B)

1 757 – 2 613 BYR

Приглашаем в команду специалиста по тендерам Если вам интересно не только оформлять заявки, но и влиять на результат, искать возможности для роста продаж, выстраивать процессы и напрямую вл…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ТВК Минск ·

Бухгалтер по учету ТМЦ / товарному учету

от 2 500 BYR

Приглашаем в нашу команду БУХГАЛТЕРА по учету ТМЦ / товарному учету Если Вы работали в торговле, уверенно знаете 1С:8 и умеете держать документы и цифры под контролем – мы ищем именно Вас!…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
ТВК Минск ·

Экономист-аналитик по работе с торговыми сетями / Специалист по аналитике отдела маркетинга

от 2 000 BYR

Приглашаем в команду СПЕЦИАЛИСТА С ОПЫТОМ РАБОТЫ С ТОРГОВЫМИ СЕТЯМИ : договорами премирования, бонусами, маркетинговыми компенсациями и отчетностью по итогам работы торговой команды. ⭐ Поче…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ТВК Минск ·

Координатор / Специалист по работе с клиентами

1 548 – 1 892 BYR

Приглашаем в отдел логистики КООРДИНАТОРА / СПЕЦИАЛИСТА ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ со знанием 1С. Нам нужен энергичный координатор, который любит, когда вокруг происходит движение. Это не продаж…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
ТВК Минск ·

Администратор магазина FOROOM (посуда и товары для дома)

1 500 – 1 700 BYR

Наша сеть магазинов FOROOM открывает новый магазин в Минске и приглашает в команду АДМИНИСТРАТОРА. ⭐ Это отличная возможность для того, кто хочет расти в управленческом функционале. На этап…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
ТВК Минск ·

Оператор 1С (выписка ТТН) / Специалист по выписке документов

до 1 617 BYR

Приглашаем в отдел логистики Оператора 1С (выписка ТТН) / Специалиста по выписке документов Мы готовы обучить профессии даже начинающего специалиста. Главное для нас желание работать и отве…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 750 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 750 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 750 Br до 1 750 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 750 Br и четверть больше 1 750 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 750 Br — рыночный уровень, выше 1 750 Br — сильная четверть, ниже 1 750 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.