Зарплаты

Зарплата в компании ТС Бизнес-центр Градиент в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ТС Бизнес-центр Градиент Минск ·

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений

2 300 Br

Требования к кандидату: Должностные обязанности: текущие ремонтные работы в здании (штукатурные, малярные, плиточные и пр.), сантехнические работы Компания предлагает: дружный мужской колле…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
ТС Бизнес-центр Градиент Минск ·

Дворник

1 800 Br

Требования к кандидату: ответственность при выполнении работы Должностные обязанности: Уборка прилегающей территории от мусора, листвы, снега, контроль за контейнерами для мусора. Компания…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
ТС Бизнес-центр Градиент Минск ·

Уборщик служебных помещений

1 800 Br

Требования к кандидату: ответственность при выполнении работы Должностные обязанности: Уборка мест общего пользования административного здания, холлы, лестницы, входная группа Компания пред…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
ТС Бизнес-центр Градиент Минск ·

Слесарь-сантехник

1 600 Br

Должностные обязанности: сантехнические ремонтные работы в административном здании, текущие работы в тепло- и водомерном узле здания, снятие показаний счетчиков воды Компания предлагает:

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.