Зарплаты

Зарплата в компании ТАГРОС в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ТАГРОС Минск ·

Производитель работ

от 3 700 Br

Компания занимается строительно-монтажными работами. - Монтаж светопрозрачных конструкций из алюминия и ПВХ профилей. - Монтаж сэндвича. - Монтаж вентилируемого фасада. Требования: - чтение…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ТАГРОС Минск ·

Каменщик

от 4 000 Br

Требуются специалисты на затирку швов клинкерного кирпича. Объект находится в Минске. Иногородним предоставляется жильё. Возможно сотрудничество как на разовой основе, так и на постоянной.

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ТАГРОС Минск ·

Подсобный рабочий

от 2 500 Br

Обязанности: Помощь монтажникам Требования: Работоспособность Исполнительность Дисциплина Условия: Работа на объекте Выплата 2 раза в месяц Оформление по договору падряда , либо контракт

Стажировка1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ТАГРОС Минск ·

Каменьщик

от 4 000 Br

Требуются специалисты на затирку швов клинкерного кирпича. 35р м.2 Объект жк "Депо" Иногородним предоставляем жилье . .......................................................................…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ТАГРОС Минск ·

Фасадчик

от 4 000 Br

Работа в г. Минск. Иногородним возможно предоставления жилья, все обсуждается. Размер оплаты труда определяется по итогам собеседования. работаем по СДЕЛКЕ Компания занимается строительно-м…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.