Зарплаты

Зарплата в компании СУ-206 ОАО МАПИД в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
СУ-206 ОАО МАПИД Минск ·

Электромонтажник по кабельным сетям

4 000 Br

Требования к кандидату: опыт работы по профессии электромонтажник по кабельным сетям Должностные обязанности: монтаж трансформаторных подстанций, прокладка силовых кабелей, монтаж концевых…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
СУ-206 ОАО МАПИД Минск ·

Электромонтер-линейщик по монтажу воздушных линий высокого напряжения и контактной сети

3 500 – 5 500 Br

Требования к кандидату: желателен опыт работы по профессии электромонтер - линейщик по монтажу воздушных линий высокого напряжения и контактной сети. Должностные обязанности: монтаж и устан…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
СУ-206 ОАО МАПИД Минск ·

Инженер-проектировщик

3 000 – 5 500 Br

Требования к кандидату: высшее образование по профилю "Архитектура и строительство" либо "Техника и технологии", опыт работы приветствуется Должностные обязанности: выполнение проектно-изыс…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
СУ-206 ОАО МАПИД Минск ·

Электросварщик ручной сварки

3 000 Br

сборка, сварка металлоконструкций в производственном цеху и на строительных объектах; зачистка и покраска металла; соединение и сборка деталей и узлов (металлоконструкций); работа на свароч…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.