Зарплаты

Зарплата в компании Строительное управление № 21 в Минске

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана4 200 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя4 200 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль4 200 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль4 200 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль4 200 Br
Медиана4 200 Br
Верхний квартиль4 200 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 4 200 Br и 4 200 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 4 200 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Строительное управление № 21 Минск ·

Монтажник вентилируемых фасадов

5 000 – 8 000 BYR

Крупное строительное предприятие приглашает на работу квалифицированных рабочих в составе бригады от 4 человек для выполнения работ по устройству вентилируемых фасадов. Требования: Професси…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеМинск
Строительное управление № 21 Минск ·

Маляр-штукатур (отделочник)

от 4 000 BYR

Крупное строительное предприятие приглашает квалифицированного рабочего для выполнения отделочных работ (вахта). Обязанности: Выполнение отделочных работ (внутренних/наружных): Штукатурные,…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеМинск
Строительное управление № 21 Минск ·

Инженер по снабжению

от 4 000 BYR

Крупное строительное предприятие приглашает на работу инженера по снабжению с опытом работы в строительстве. Обязанности: Поиск и выбор поставщиков на площадках БУТБ, Icetrade и других элек…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Строительное управление № 21 Минск ·

Инженер-геодезист

от 3 900 BYR

Требуется инженер-геодезист для работы в г. Гродно. Обязанности: - Геодезическое сопровождение строительства объекта в г. Гродно (разбивочные работы, составление исполнительной документации…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеМинск
Строительное управление № 21 Минск ·

Бухгалтер по учету ТМЦ

от 2 800 BYR

Приглашаем в коллектив внимательного и ответственного бухгалтера! Обязанности: Учет запасов в строительной организации (приход, расход, внутреннее перемещение, списание), учет бланков с опр…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Строительное управление № 21 Минск ·

Подсобный рабочий

до 2 500 BYR

Крупная строительная компания приглашает подсобного рабочего для работы на строительных объектах. УСЛОВИЯ РАБОТЫ: ✓ Вахтовый метод работы (15/15) ✓ Либо с пн по пт. ✓ Полное обеспечение жил…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (4 200 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (4 200 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 4 200 Br до 4 200 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 4 200 Br и четверть больше 4 200 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 4 200 Br — рыночный уровень, выше 4 200 Br — сильная четверть, ниже 4 200 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.