Зарплаты

Зарплата в компании Строительно-монтажный трест №5 в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Строительно-монтажный трест №5 Минск ·

Электромонтажник

от 3 100 Br

Обязанности: монтаж наружных и внутренних сетей электроснабжения Требования: ответственность, исполнительность готовность к командировкам по Республике Беларусь Условия: официальное трудоус…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Строительно-монтажный трест №5 Минск ·

Механик по ремонту и обслуживанию спецтехники

от 3 500 Br

Обязанности: диагностика, ремонт и обслуживание спецтехники Требования: ответственность, исполнительность, организованность Условия: официальное трудоустройство своевременная выплата зарабо…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Строительно-монтажный трест №5 Минск ·

Инженер-сметчик

от 3 800 Br

Обязанности Подготовка документов для тендеров и переговоров Работа с договорами строительного субподряда и подряда Составление актов сдачи-приемки выполненных работ (С-2а, С-2б, С-2) Подго…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Строительно-монтажный трест №5 Минск ·

Мастер общестроительных работ

от 2 800 Br

Обязанности: Обеспечение выполнения плана строительно­-монтажных работ в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным заданием и нормативными документами…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.