Зарплаты

Зарплата в компании СТРОЙМИР в Минске

Медиана — 2 600 Br в месяц по 12 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 2 000 до 3 000 Br; средняя — 2 750 Br. Данные на 27 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 600 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 750 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 000 Br
Медиана2 600 Br
Верхний квартиль3 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 000 Br и 3 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 50%.
  • Средняя (2 750 Br) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
СТРОЙМИР Минск ·

Бухгалтер (Привольный)

от 3 000 Br

ООО «СТРОЙМИР» – производственное предприятие, успешно работающее на рынке Беларуси с 1997 года. Мы производим металлические, комбинированные и специальные дверные блоки, а также обслуживае…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
СТРОЙМИР Минск ·

Начинающий специалист по продажам

800 – 3 000 Br

НАЧИНАЮЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПРОДАЖАМ Не боишься заговорить первым? Любишь общение и движение? Тогда тебе к нам! Начни с продаж, получи практический опыт и двигайся к руководящей должности вмес…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
СТРОЙМИР Минск ·

Промоутер по активным продажам

от 1 650 Br

Мы — крупная обслуживающая компания «СТРОЙМИР» с 29-летней историей. Сегодня у нас есть действующий проект по замене домофонных систем на новые — мы работаем в домах, которые уже обслуживае…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
СТРОЙМИР Минск ·

Инженер-конструктор (Колодищи)

от 3 500 Br

ООО "СТРОЙМИР" - производственное предприятие по изготовлению металлических, комбинированных и деревянных дверей приглашает на работу Инженера-конструктора на производство в агрогородок Кол…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
СТРОЙМИР Минск ·

Мастер контрольный ОТК (Колодищи)

2 500 Br

ООО "СТРОЙМИР" - производственное предприятие по изготовлению металлических, комбинированных и деревянных дверей приглашает на работу Контролёра ОТК / Мастера контрольного в цех металлообра…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
СТРОЙМИР Минск ·

Столяр / Оператор деревообрабатывающих станков с ЧПУ (Привольный)

от 2 700 Br

ООО «СТРОЙМИР» — один из лидеров белорусского рынка по производству металлических, комбинированных и деревянных дверей. Приглашаем на работу цех деревообработки в поселке Привольном Столяро…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 600 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 750 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 000 Br до 3 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 000 Br и четверть больше 3 000 Br.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 600 Br — рыночный уровень, выше 3 000 Br — сильная четверть, ниже 2 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.