Зарплаты

Зарплата в компании СТБел Плюс в Минске

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 395 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 395 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 395 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 395 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 395 Br
Медиана3 395 Br
Верхний квартиль3 395 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 395 Br и 3 395 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 395 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
СТБел Плюс Минск ·

Торговый представитель Минск/Минский район

3 000 – 4 500 BYR

Компания ООО СТБел Плюс в связи с увеличением объемов реализации и открытия новых перспективных направлений приглашает в свою команду ТОРГОВОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ/ ТОРГОВОГО АГЕНТА в г. Минск Фр…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
СТБел Плюс Минск ·

Торговый представитель в Минском районе (Радошковичи, Воложин, Ждановичи)

3 000 – 4 500 BYR

Компания ООО СТБел Плюс в связи с увеличением объемов реализации и открытия новых перспективных направлений приглашает в свою команду ТОРГОВОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ/ ТОРГОВОГО АГЕНТА на территории…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
СТБел Плюс Минск ·

Торговый представитель в г. Минске либо Минском районе (Столбцы, Узда, Фаниполь, Дзержинск)

3 000 – 4 500 BYR

Компания ООО СТБел Плюс в связи с увеличением объемов реализации и открытия новых перспективных направлений приглашает в свою команду ТОРГОВОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ/ ТОРГОВОГО АГЕНТА на двух терри…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
СТБел Плюс Минск ·

Заведующий складом/начальник склада

до 4 000 BYR

Компания ООО СТБел Плюс приглашает в свою команду заведующего складом. Вакансия планируется к замещению Компания ООО «СТБел Плюс» основана в 2014 году и является быстро растущим официальным…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
СТБел Плюс Минск ·

Заведующий хозяйством/АХО/Руководитель отделом АХО

от 4 000 BYR

Компания ООО СТБел Плюс приглашает в свою команду на полную ставку ЗАВЕДУЮЩЕГО ХОЗЯЙСТВОМ/ АХО / Руководитель АХО https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1926728/detail-public/ Ком…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
СТБел Плюс Минск ·

Начальник отдела продаж / Супервайзер отдела продаж (Минск / Минская область)

от 3 500 BYR

ООО СТБел Плюс ищет ЛИДЕРА, который готов привести нашу торговую команду к успеху! На территорию Минска / Минской области для работы со всеми сегментами розницы (Нац сети, Локальные сети, Т…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 395 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 395 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 395 Br до 3 395 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 395 Br и четверть больше 3 395 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 395 Br — рыночный уровень, выше 3 395 Br — сильная четверть, ниже 3 395 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.