Зарплаты

Зарплата в компании Стахис, ПТЧУП в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Стахис, ПТЧУП Минск ·

Специалист по работе с клиентами/SMM-менеджер

1 800 – 4 500 Br

Учебный дизайн-центр «Стахис» — первая частная школа дизайна в Беларуси с 30-летней историей. Мы обучаем дизайну в разных направлениях и продолжаем активно расти. Сейчас ищем в команду спец…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Стахис, ПТЧУП Минск ·

Специалист по работе с клиентами/SMM-менеджер/ таргетинг

от 2 000 Br

Учебный дизайн-центр «Стахис» — первая частная школа дизайна в Беларуси с 30-летней историей. Мы обучаем дизайну в разных направлениях и продолжаем активно расти. Сейчас ищем в команду спец…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Стахис, ПТЧУП Минск ·

Заместитель директора частного учебного центра

2 700 – 3 500 Br

Учебный центр «Стахис» — специализированный центр обучения в сфере дизайна — ищет Заместителя директора. Мы ищем профессионала, который поможет нам расти, наладит процессы и выведет наши об…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.