Зарплаты

Зарплата в компании Средняя школа №225 г.Минска в Минске

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 440 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 440 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 440 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 440 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 440 Br
Медиана1 440 Br
Верхний квартиль1 440 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 440 Br и 1 440 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 440 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Средняя школа №225 г.Минска Минск ·

Учитель белорусского языка и литературы

от 1 800 BYR

Средняя школа №225 г.Минска, Первомайский район, приглашает на постоянную работу с августа 2026 учителя белорусского языка и литературы (учебные и факультативные занятия, классное руководст…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Средняя школа №225 г.Минска Минск ·

Руководитель по военно-патриотическому воспитанию

от 1 700 BYR

Средняя школа №225 г.Минска, станция Борисовский тракт, Первомайский район, приглашает на постоянную работу руководителя по военно-патриотическому воспитанию. Работаем в 1 смену. 800 учащих…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Средняя школа №225 г.Минска Минск ·

Учитель истории

от 1 700 BYR

Средняя школа № 225 г. Минска приглашает на постоянную работу с августа 2026 учителя истории. Проведение учебных занятий, факультативов. Классное руководство обязательно. Работаем в 1 смену…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Средняя школа №225 г.Минска Минск ·

Учитель физической культуры

от 1 700 BYR

Средняя школа №225 г.Минска, станция метро Борисовский тракт, Первомайский район, приглашает на работу с сентября 2026 года учителя физической культуры (учебные занятия, спортивные секции,…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Средняя школа №225 г.Минска Минск ·

Учитель информатики

от 1 700 BYR

Средняя школа №225 г.Минска, Первомайский район, станция метро Борисовский тракт, приглашает на постоянную работу учителя информатики. Уроки, факультативные занятия, классное руководство. Н…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Средняя школа №225 г.Минска Минск ·

Педагог социальный

от 1 500 BYR

Средняя школа №225 г.Минска, Первомайский район, приглашает на постоянную работу педагога социального (1,5 ставки). Обязательное требование - профильное образование. Работа в новой развиваю…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 440 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 440 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 440 Br до 1 440 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 440 Br и четверть больше 1 440 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 440 Br — рыночный уровень, выше 1 440 Br — сильная четверть, ниже 1 440 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.