Зарплаты

Зарплата в компании Средняя школа №2 д. Копище в Минске

Медиана — 1 650 Br в месяц по 12 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 500 до 2 120 Br; средняя — 1 780 Br. Данные на 8 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 650 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 780 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 120 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 500 Br
Медиана1 650 Br
Верхний квартиль2 120 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 500 Br и 2 120 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 120 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 41%.
  • Средняя (1 780 Br) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Средняя школа №2 д. Копище Минск ·

Учитель белорусского / русского языка

от 2 500 Br

Школа талантов "Средняя школа №2 д.Копище" приглашает к сотрудничеству на 2025/2026 учебный год УЧИТЕЛЯ БЕЛОРУССКОГО ЯЗЫКА И ЛИТЕРАТУРЫ Обязанности: Работа согласно должностной инструкции у…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Средняя школа №2 д. Копище Минск ·

Дефектолог/логопед в класс интегрированного обучения и воспитания

от 2 000 Br

Обязанности: согласно должностной инструкции Требования: квалификация Условия: работа в первую смену обурудованное рабочее место, новая школа Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Средняя школа №2 д. Копище Минск ·

Педагог-психолог

до 1 800 Br

Обязанности: Согласно должностной инструкции Требования: Опыт работы Желание работать с детьми Условия: Прием на место Д/О (отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет) Работа в школе в Новой бо…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Средняя школа №2 д. Копище Минск ·

Уборщик территорий/дворник

от 1 500 Br

Обязанности: наблюдение за санитарным состоянием обслуживаемой территории. уборка тротуаров, дорожек, газонов полив зеленых насаждений, газонов уборка листвы, снега, наледи россыпь противог…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Средняя школа №2 д. Копище Минск ·

Уборщик помещений

от 1 500 Br

Обязанности: уборка помещений, влажная уборка, сухая уборка, пыль; Требования: ответственность, аккуратность, трудолюбие. Условия: новая школа (р-н Новой Боровой); наличие бытовой техники,…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Средняя школа №2 д. Копище Минск ·

Кухонный работник

от 1 700 Br

Обязанности: Уборка производственных помещений. Мойка производственного инвентаря и оборудования. Поддержание чистоты оборудования и инвентаря. Помощь поварам в подготовке овощей и фруктов.…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 650 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 780 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 500 Br до 2 120 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 500 Br и четверть больше 2 120 Br.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 650 Br — рыночный уровень, выше 2 120 Br — сильная четверть, ниже 1 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.