Зарплаты

Зарплата в компании Средняя школа № 46 г. Минска в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Средняя школа № 46 г. Минска Минск ·

Руководитель военно-патриотического воспитания

1 500 – 2 000 Br

На 2026/2027 учебный год Обязанности: Осуществление обучения и воспитания учащихся с учетом их возраста и специфики преподаваемого предмета. Реализация образовательных программ. Требования:…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Средняя школа № 46 г. Минска Минск ·

Учитель математики и информатики

1 500 – 2 500 Br

На 2026/2027 учебный год Обязанности: Осуществление обучения и воспитания учащихся с учетом их возраста и специфики преподаваемого предмета. Реализация образовательных программ. Требования:…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Средняя школа № 46 г. Минска Минск ·

Дворник

1 000 – 1 100 Br

Обязанности: Уборка территории школы. Требования: Аккуратность, ответственность. Условия: Полный социальный пакет. По всем вопросам обращаться к заместителю директора по хозяйственной работ…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Средняя школа № 46 г. Минска Минск ·

Уборщик помещений

800 – 1 000 Br

Обязанности: Уборка учебных помещений в школе после проведения занятий. Требования: Аккуратность, ответственность. Условия: Полный социальный пакет. По всем вопросам обращаться к заместител…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.