Зарплаты

Зарплата в компании Средняя школа № 215 г.Минска в Минске

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 466 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 466 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 466 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 466 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 466 Br
Медиана1 466 Br
Верхний квартиль1 466 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 466 Br и 1 466 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 466 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Средняя школа № 215 г.Минска Минск ·

Учитель химии

до 2 500 BYR

Обязанности: преподавание химии, возможно биологии классное руководство Требования: педагогическое образование (возможно 3 курс) мед.осмотр Условия: только 1 смена Ссылка на вакансию в банк…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Средняя школа № 215 г.Минска Минск ·

Социальный педагог

858 – 1 800 BYR

Обязанности: Работа с учащимися различных форм учёта и их законными представителями. Ведение документации. Профилактическая работа. Требования: высшее образование по специальности Условия:…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Средняя школа № 215 г.Минска Минск ·

Педагог-организатор

858 – 1 500 BYR

Обязанности: организация конкурсов с привлечением учащихся проведение массовых мероприятий ведение общественных объединений Требования: педагогическое образование медосмотр Условия: график…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Средняя школа № 215 г.Минска Минск ·

Секретарь

860 – 1 050 BYR

Обязанности: входящая исходящая корреспонденция телефонные звонки, факс оформление учащихся, прием, выбытие выдача справок об обучении прием, отправка эл. почты, СМДО ведение алфавитных кни…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Средняя школа № 215 г.Минска Минск ·

Педагог дополнительного образования, танец/руководитель кружка по танцам

600 – 1 000 BYR

Обязанности: реализация программы дополнительного образования по танцам одного или нескольких направлений Требования: образование по профилю умения работать с детским коллективом Условия: о…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Средняя школа № 215 г.Минска Минск ·

Дворник

858 – 950 BYR

Дворник Обязанности: уборка прилегающей территории Условия работы: рабочий день с 7.00, полный социальный пакет, премиальные, инвентарь, гибкий график работы

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 466 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 466 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 466 Br до 1 466 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 466 Br и четверть больше 1 466 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 466 Br — рыночный уровень, выше 1 466 Br — сильная четверть, ниже 1 466 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.