Зарплаты

Зарплата в компании Средняя школа № 129 г. Минска в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Средняя школа № 129 г. Минска Минск ·

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений

900 – 1 000 Br

Государственное учреждения образования "Средняя школа №129 г. Минска" (ул.Плеханова д.51) приглашает на работу рабочего Обязанности: Выполняет текущий ремонт оборудования, материалов, инстр…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Средняя школа № 129 г. Минска Минск ·

Дворник

850 – 900 Br

Требования: Ответственность, исполнительность, аккуратность Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1989142/detail-public/

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Средняя школа № 129 г. Минска Минск ·

Педагог организатор

1 000 – 1 500 Br

Обязанности: Организация внеучебной работы с учащимися школы, участие в организации идеологической и воспитательной работы. Подготовка праздничных мероприятий. Участие в конкурсах. Требован…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Средняя школа № 129 г. Минска Минск ·

Учитель трудового обучения (технический труд)

2 000 – 3 000 Br

Обязанности: Обучение теоретическим основам и практическим навыкам по предмету Требования: навыки работы на станках, знание ручного инструмента, терпение, аккуратность Условия: хорошие Ссыл…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.