Зарплаты

Зарплата в компании Спецсервис персонал в Минске

Медиана — 1 000 Br в месяц по 12 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 800 до 1 800 Br; средняя — 1 320 Br. Данные на 3 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 320 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль800 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 800 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль800 Br
Медиана1 000 Br
Верхний квартиль1 800 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 800 Br и 1 800 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 800 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 125%.
  • Средняя (1 320 Br) выше медианы на 32% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Спецсервис персонал Минск ·

Мерчендайзер на частичную занятость (Уручье или Фрунзенский)

800 Br

Крупнейшая аутсорсинговая компания SPECSERVICE - лидер на международном рынке, в сфере мерчандайзинга, рада сообщить о добавлении 2 новых маршрутов на частичную занятость ! На сегодняшний д…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Спецсервис персонал Минск ·

Мерчендайзер с графиком 5/2 (район Минск Сити Молл или Фрунзенский)

от 1 800 Br

Компания SPECSERVICE в поисках энергичных мерчендайзеров! У нас грандиозные планы! Мы растем, развиваемся, а соответственно добавляем новые маршруты и набираем большую дружную команду! На с…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Спецсервис персонал Минск ·

Мерчендайзер на частичную занятость ( Уручье или Фрунзенский)

750 – 800 Br

Крупнейшая аутсорсинговая компания SPECSERVICE - лидер на международном рынке, в сфере мерчандайзинга, рада сообщить о запуске новых маршрутов на частичную занятость и наборе дружной команд…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Спецсервис персонал Минск ·

Мерчендайзер на подработку с еженедельными выплатами

от 450 Br

Уважаемые соискатели, наша компания, рада предложить Вашему вниманию, максимально комфортную вакансию, для возможности дополнительного заработка с еженедельными выплатами на банковскую карт…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Спецсервис персонал Минск ·

Мерчендайзер (м. Могилевская / Фрунзенский)

от 1 800 Br

Компания SPECSERVICE в поисках энергичных мерчендайзеров! У нас грандиозные планы! Мы растем, развиваемся, а соответственно добавляем новые маршруты и набираем большую дружную команду! На с…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Спецсервис персонал Минск ·

Мерчендайзер (Фрунзенский или Советский)

750 – 800 Br

Крупнейшая аутсорсинговая компания SPECSERVICE - лидер на международном рынке, в сфере мерчандайзинга, рада сообщить о запуске новых маршрутов на частичную занятость и наборе дружной команд…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 320 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 800 Br до 1 800 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 800 Br и четверть больше 1 800 Br.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 000 Br — рыночный уровень, выше 1 800 Br — сильная четверть, ниже 800 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.